Jag har fått ett nytt jobb i en annan kommun. Jag vill helst inte säga upp mig från mitt nuvarande jobb innan jag vet att de nya arbetsuppgifterna är rätt för mig. Kan jag ta tjänstledigt?
Jag undrar vilka regler som gäller för friskvårdsbidrag?
Under sommaren har vi haft stora problem med bemanningen. Min chef har därför frågat om jag kunde hoppa in i stället för en sjuk kollega. Nu undrar jag om jag har rätt till någon ersättning?
Min arbetsgivare menar att jag bara kan gå ner 75 procent i tid, men om jag förstått saken rätt kan jag jobba 25 procent utan att ta ut föräldrapenning. Vad gäller?
Jag har hört talas om 80-90-100 modellen – vad är det? Kan jag få det och vad skulle det innebära för mig?
Den som vill attrahera nya medarbetare får inte ha sämre villkor än grannkommunerna. Så resonerade politikerna i Haninge kommun när man 2015–2018 återinförde lediga klämdagar för personalen. Nu har den nya majoriteten beslutat att förmånen ska bestå.
Ibland frågar min chef om jag har möjlighet att jobba över och om jag kan tänka mig att avstå från övertidsersättningen. Kan min chef avtala bort övertidsersättningen?
Våld och trakasserier mot kvinnor är ett enormt problem i södra Afrika. I det lilla kungadömet Swaziland är situationen särskilt allvarlig. Varannan kvinna har utsatts för våld, främst i hemmet men också på jobbet. Administratören Zodwa lyckades ta sig ur våldsspiralen med hjälp av facket.
En bra introduktion är rena vinsten för arbetsgivarna. Risken för sjukskrivningar minskar och det blir högre produktivitet, säger Olof Ambjörn, strateg på Vision.
Den politiska majoriteten i Göteborg vill lyfta arbetet mot sexuella trakasserier. Vision i Göteborg vill gå ett steg längre och teckna ett kollektivavtal mot sexuella trakasserier. Inspirationen kommer från Kanada.
