En läsare har hört av sig till Vision Direkt med en fråga om rätten till semester under coronakrisen.
Ingår det en inkomstförsäkring i mitt fackliga medlemskap?
Måste jag ta ut alla mina betalda semesterdagar innan jag får ta ut obetalda dagar?
Stämmer det att vi får en extra ledig dag i år för att nationaldagen infaller på en lördag?
Jag har nu varit sjukskriven i över två månader och min arbetsgivare har inte kontakta mig än. Har inte jag rätt till ett samtal om hur jag ska komma tillbaka till jobbet?
Jag har talat med min chef som tipsade om att jag kan ”vabba” mina barnbarn. Deras pappa är ensamstående och har det körigt ibland.
Jag studerar till medicinsk sekreterare och är jättenöjd med mitt yrkesval. Den senaste debatten om digitaliseringen gör mig dock orolig.
Jag har utbildat mig till tandsköterska och söker mitt första jobb. Jag har varit på några anställningsintervjuer inom en region och blev erbjuden samma ingångslön. Ska inte lönen vara individuell?
Vi har hört att man kan få betald ledighet på sin 50-årsdag eller en annan dag om födelsedagen infaller på en ledig dag. Vi är fler på jobbet som snart fyller 50 år och undrar om det gäller oss?
Jag ska börja på ett nytt jobb i höst och undrar om ni har några tips på hur jag kan förbereda mig inför löneförhandlingen med arbetsgivaren?