En genomtänkt introduktion på nya jobbet är viktig både för anställda och arbetsgivare. Den som är ny får en snabb och trygg start och chefen får en medarbetare som jobbar effektivt från början. Men Tidningen Visions undersökning visar att det brister på många håll.
En bra introduktion är rena vinsten för arbetsgivarna. Risken för sjukskrivningar minskar och det blir högre produktivitet, säger Olof Ambjörn, strateg på Vision.
Prova på-jobb på olika enheter, utbildning och studiebesök. Det är innehållet i ett särskilt program som ska göra socialsekreterare i stadsdelen Östra Göteborg förberedda för det nya jobbet.
Hudfärg spelar roll på svensk arbetsmarknad. Det visar en rapport som kartlagt diskriminering av afrosvenskar.
Olofströms kommun topsar personer som söker jobb för att ta reda på om de använder droger. Fackens jurister och andra experter är kritiska till metoden.
Kunskaperna om transpersoners situation är låg på många arbetsplatser och därför kan det vara svårt att vara inkluderande när man rekryterar.
Har du någon kronisk sjukdom? Vabbar du mycket? Vad tjänar du nu? Det är vanligt att man får frågor som gör en ställd under en anställningsintervju. Så här ger du svar på tal!
Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare kräver att jobbsökande ska visa utdrag ur polisens belastningsregister. Regeringen överväger nu att förbjuda detta.
