Medicinska sekreterare som får vässa sin kompetens och sträva mot mål gillar jobbet bättre. Det visar en undersökning som Vision låtit göra.
Efter en lönekartläggning fick de medicinska sekreterarna i Region Norrbotten en extra lönehöjning. Men långt kvar innan Susanne Viklund-Pajunen blir nöjd.
Sedan ett år ska det ställas krav på lön och arbetsrättsliga villkor i offentliga upphandlingar. Upphandlarna ska inte bara ha koll på LOU och LUF, nu måste de vara insatta i kollektivavtalen också.
Män tjänar bäst, kvinnors löner ökar mest. Så kan man sammanfatta löneutvecklingen sedan 2014 för kommun- och landstingsanställda utredare och planerare. Därtill visar SCB:s statistik att lönerna har ökat mer i kommunerna jämfört med andra sektorer.
Vision i Göteborg vill ha en särskild instans som kontrollerar kvaliteten på lönekartläggningar.
Totalt har drygt 410 anställda inom Folktandvården i Region Jönköpings län skrivit på tandsköterskornas upprop för högre löner. Uppropet har skickats till folktandvårdens ledning och till politikerna i regionen.
Missnöjet med lönen och löneutvecklingen bland medicinska sekreterare är utbrett, enligt en ny rapport från Vision som bygger på svar från 4 550 yrkesaktiva medicinska sekreterare.
Snart är det dags för ett av världens största idrottsevenemang, fotbolls-VM för herrar. Kanske några kommer att satsa pengar på ett VM-tips kolleger emellan. Men får man spela om pengar på jobbet?
Glöm det där med att en bra förhandlare har en räv bakom örat och med taktiska manövrar tar hem segern innan motståndaren hunnit blinka. Nej, en modern förhandling handlar om att hitta lösningar som gör bägge parter till vinnare.
Löneökningarna i landstingen går trögare än i kommunerna. ”Det är dags att vi ställer upp för dem som tjänar sämst”, tycker ett av Visions ombud, som vill sätta hårdare press på arbetsgivaren.