Söderköpings kommun ska minska behovet av fler anställda genom att förändra arbetssätten och ”utveckla” de befintliga medarbetarna. Men det är stopp för fortbildning.
Läs vår granskning om nedskärningar i kommuner och regioner.
Regeringen krav på minimilön för arbetskraftsinvandrare får kritik av Vision.
Södertäljes bakgrundskontroller av anställda får hård kritik.
Regioner anställer assistenter och undersköterskor när medicinska sekreterare inte söker tjänsterna.
Bostadsbolaget krymper arbetstiden steg för steg – men inte lönen.
Chefen ville lösa bemanningen och förstå fler delar av kommunens verksamhet.
Pajala lockar socialsekreterare med mentorprogram.
De sifferlösa avtalen har gynnat Visions medlemmar i tio år – fram till förra året.
Bara i ett fåtal kommuner och regioner kommer Visions medlemmar upp i 4,1 procent.
