Trend: Regioner sparar – gör sig av med administratörer

Administratörer som slutar ersätts inte. Så ser det ut på flera håll i landet. I Region Västerbotten ska var tionde administratör bantas bort.

Antalet administratörer har växt i regionerna på senare år – mellan 2017 och 2022 med 11 procent. Men nu drar flera regioner i handbromsen för ekonomin är tuff.

I höstas införde Region Värmland anställningsstopp för administrationen och alldeles nyligen gjorde Skaraborgs sjukhus, Karolinska universitetssjukhuset och Region Västerbotten detsamma.

Risk för sämre arbetsmiljö

– Man ska spara 100 miljoner kronor på administrativ personal. Exakt vilka personalkategorier som omfattas är ännu inte bestämt. Risken finns att arbetsmiljön blir lidande om färre ska göra jobbet, säger Lars Burström, Visions ordförande i Region Västerbotten, där antalet administratörer varit i princip oförändrat de senaste fem åren.

Nu väntar en 10-procentig minskning av administrativa tjänster.

Pratar arbetsgivaren om att plocka bort arbetsuppgifter?

– Ja, arbetsgivaren pratar om att ta bort onödor, som dom uttrycker sig. Men man tar alltid bort folk först vid neddragningar. Sedan bestämmer man exakt vad man ska göra eller inte göra. Det kan verka bakvänt, men så brukar det gå till.

Gör administrationen några ”onödor” i dag?

– Vi har redan en väldigt slimmad administration. Det ska bli intressant att se vilka arbetsuppgifter ledningen anser vara onödiga. Tar man bort administrativ personal – vem ska då ta fram beslutsunderlag till politikerna? Ska de göra det själva? säger Lars Burström.

Innan sommaren ska Region Västerbottens politiker klubba sparpaketet. Vision har varit delaktig i en risk- och konsekvensanalys och i september planeras en uppföljning.

Läs mer: Här är regionerna där antalet administratörer växt – och krympt

Oroad för att bli av med jobbet? Här är två viktiga guider:
Så funkar stödet du kan få om du blir av med jobbet
Skola om dig – allt du behöver veta om nya omställningsstudiestödet