Hitta närmsta center, avdelning eller klubb
0771 44 00 00
Facebook Twitter LinkedIn Instagram Youtube
Fackförbundet för dig som är tjänsteperson inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.
Medlemskapet i Vision
Är Vision rätt för dig?
A-kassan Vision
Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.
Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar.
Läs om hur vi använder dina personuppgifter
Gå till Visions stadgar
Medlemsavgift
Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella inkomstuppgifter om dig.
Som ny medlem är de tre första månaderna gratis. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle.
Om du är under 30 år när du blir medlem betalar du i stället 100 kronor för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.
Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara 100 kronor i medlemsavgift för hela första året. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.
Försäkringar
Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag Vision har avtal med.
Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.
Gå till A-kassan Visions webbplats
Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag Vision har avtal med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.
För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.
Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap.
Du kan söka på hela vision.se eller begränsa ditt sök genom att välja en filtrering.
Utvecklingssamtalet handlar om din utveckling på arbetsplatsen. Det är din stora chans att prata med chefen om hur du ska utveckla dig och ditt arbetssätt.
Du och din chef ska komma överens om en plan för din utveckling. I planen ska det vara tydligt hur du och ditt arbete ska utvecklas under det närmaste året ...
18 okt. 2023 ... Under utvecklingssamtalets gång kan du skriva ner stödord kring vad du och chefen pratar om. Det är bra för att säkerställa att ni i slutet av ...
16 aug. 2022 ... Berätta för chefen att du behöver utvecklas i ditt arbete. Finns det utbildningar du vill gå eller vissa arbetsuppgifter som du vill prova genom ...
23 okt. 2023 ... Mina utvecklingssamtal brukar inte leda till någon utveckling. Jag undrar därför om jag kan säga nej till årets samtal?" undrar en läsare ...
3 okt. 2024 ... Själva utvecklingssamtalet är inte obligatoriskt. Det är dina medarbetares rättighet snarare än skyldighet. Men utvecklingssamtal är en del av ...
19 sep. 2022 ... Det finns ingen generell mall som fungerar för alla verksamheter och yrkesgrupper. Sådant är väldigt individuellt och beror på många faktorer, ...
Minst en gång per år ska du som är chef hålla ett medarbetarsamtal, eller utvecklingssamtal som det också kallas, med varje anställd. Medarbetarsamtalet är ...
Kolla med HR om det finns underlag eller mallar för medarbetarsamtal och utvecklingssamtal på din arbetsplats. Finns det inget kan du använda den här mallen ...
15 aug. 2017 ... Dags för utvecklingssamtal med chefen? Oavsett om det är en stund du ser fram emot eller bävar inför, har du allt att vinna på att vara väl ...
Avsätt ordentligt med tid för att förbereda medarbetarsamtalet. Se till att medarbetaren får ett samtalsunderlag i god tid. Poängtera att medarbetaren behöver ...
Frågor och svar
Kontakta oss