Utbildningar för mentorer
Det ska vara lätt att engagera sig i Vision och mentorskap är ett inspirerande sätt att få in nya kompetenser och erfarenheter i fackligt arbete. Att bli mentor handlar också om att ta ett steg i sin egna utveckling och få nya perspektiv. Som mentor bidrar du till reflektion och stöttar individen till att hitta egna lösningar för att nå sina mål.
Vision erbjuder utbildningar för mentorer, så att du som vill bidra till att andra växer och utveckla dig själv på vägen får goda förutsättningar för ditt lärorika uppdrag. Som mentor är du en viktig ambassadör för Vision som delar Visions värderingar och syn på fackligt ledarskap. Vision lyfter fram det coachande ledarskapet och tror på individens kraft att utvecklas.
Nyhet: Utbildning för mentor i avdelning och klubb
Hösten 2023 öppnar Visions utbildning för mentorer för dig som är mentor i en avdelning eller klubb. Du som söker till utbildningen har fått ett mentorsuppdrag eller ska bli mentor. Vi förutsätter att uppdraget är förankrat i den lokala organisationen som själva följer upp och sätter egna ramar utifrån lokala behov.
Syftet med utbildningen för mentorer är att stärka den lokala fackliga verksamheten. Utbildningen bidrar till att fler kan och vill engagera sig i Vision, skapar trygghet, nätverk och möjlighet till erfarenhetsutbyte.
Mentorskapet bidrar också till egenutveckling och ökad ledarskapskompetens.
Mål med utbildningen
Utbildningens mål är att bidra till att du
- känner dig tryggare och sätter ramar för uppdraget*
- kan starta igång, följa upp och avsluta ditt mentorsuppdrag
- förstår Visions syn på fackligt ledarskap
- kan grunderna i kommunikation och coachande samtal
- kan stötta adepten att nå sina mål.
*Avdelningar och klubbar bestämmer hur mentorskapet ska se ut lokalt och uppläggen kan variera. Utbildningen ger dig generella tips på hur du lyckas som mentor.
Datum
- När: Torsdag 14 december, heldag
- Hur: Digitalt
Sista anmälningsdag är 20 oktober.
Du anmäler dig till utbildningen via Mina sidor.
Anmäl dig (logga in)
Utbildning för mentorer till deltagare i Nya ledare i Vision
För deltagarna i ledarskapsprogrammet Nya ledare i Vision ingår coachning av en mentor som en del av utbildningen. Det är en viktig pusselbit i att stärka ledarskapet och det lokala fackliga arbetet samt att öka kännedom om Vision. Mentorer till deltagarna i Nya ledare i Vision utses nationellt i dialog med den som har antagits, mentor och centret som deltagaren tillhör. Uppdraget pågår under cirka tio månader.
Nya ledare i Vision
Vad skiljer mentorsutbildningarna åt?
Båda utbildningarna för mentorer är lika i sitt upplägg. Skillnaden är Visions utbildningsenhet ansvarar för urval och löpande stöd till dig som är mentor till en deltagare i Nya ledare i Vision. Du kan alltså inte söka till den utbildningen själv, utan uppdraget tillsätts i dialog med berörda. Som mentor till deltagare i Nya ledare i Vision får du också specifik information kopplad till ditt uppdrag utifrån ledarutbildningens innehåll. Där ingår frivilliga frukostträffar och du har en kontaktperson på ditt center som stöd under uppdraget.
Varför mentorskap?
Mentorskap bidrar till att nya förtroendevalda vill och vågar ta nya uppdrag. Det skapar trygghet i det lokala fackliga förtroendeuppdraget och kan fungera som en del i introduktion av nya förtroendevalda.
Som mentor är du en ambassadör för Vision och delar Visions värderingar och syn på fackligt ledarskap, vilket stärker adepten i sin utveckling och roll som förtroendevald. Mentorskapet utgår ifrån lokala behov och verksamheten styrs i dialog med den lokala avdelningen eller klubben.