Det här vill Vision för medicinska sekreterare
Vision vet att medicinska sekreterare spelar en nyckelroll för kvaliteten och säkerheten inom vård och omsorg. Men i dag råder det brist på medicinska sekreterare i större delen av landet.
Vision vill att politiker och arbetsgivare tar sitt ansvar och se till att arbetsmiljön och arbetsvillkoren för medicinska sekreterare förbättras. Därför tar vi fram fakta och statistik som utgör underlag för nationellt och lokalt påverkansarbete. När vi samlas blir vi en röst som beslutsfattare måste lyssna på.
Vi driver bland annat följande frågor:
Medicinsk sekreterare ska bli en skyddad yrkestitel
Medicinska sekreterares unika kompetens behöver tydliggöras för att användas på bästa sätt i vårdkedjan – det tjänar alla på. Skyddad titel kommer dessutom att höja statusen på yrket och göra det mer attraktivt. Det är viktigt för att fler ska söka sig till yrket.
Karensavdraget ska slopas
En tredjedel av de medicinska sekreterarna uppger i Visions undersökning att de är sjuknärvarande på arbetet för att de inte har råd att vara sjukfrånvarande. För anställda med relativt låga löner slår karensdraget ofta extra hårt eftersom marginalerna i hushållsekonomin generellt är lägre. Upprepad sjuknärvaro ökar dessutom risken för att bli långtidssjukskriven.
Karensavdraget
Höja lönerna för medicinska sekreterare
Det behövs långsiktiga lönesatsningar för att skapa balans mellan arbetsinsats och belöning, öka attraktiviteten i yrket och minska risken för ohälsa. Trots att yrkesgruppen har en tvåårig yrkeshögskoleutbildning är den genomsnittliga månadslönen lägre än för personer som bara har en gymnasieutbildning. Beslutet att höja lönerna för medicinska sekreterare ligger i grunden på ansvariga politiker.
Din lön
Arbetsgivare säkerställer att arbetsplatsen är hjärnvänlig
Arbetet är mycket koncentrationskrävande vilket gör det extra viktigt att få möjlighet att arbeta ostört. Arbete på distans och tillgången till ostört rum är lägre för medicinska sekreterare än för andra yrkesgrupper.
Din arbetsmiljö
Öka antalet utbildningsplatser till medicinsk sekreterare
Utbildningsplatserna behöver utökas för att åtgärda bristen på personal. 73 procent av arbetsgivarna i Sverige uppger att det är brist på erfarna medicinska sekreterare, och 67 procent säger att det är brist på nyutexaminerade medicinska sekreterare, enligt SCB. Arbetsförmedlingen räknar med fortsatt brist de närmaste fem åren.
Chefer ska ha rätt förutsättningar att leda
Fyra av tio medicinska sekreterare får inte tillfredställande besked av chefen om hur arbetsuppgifter ska prioriteras och var tredje får inte tillräckligt stöd. Chefer behöver tid att leda – det leder till en bättre arbetsmiljö för medicinska sekreterare.
Vision Chef
Vision organiserar engagemang för medicinska sekreterare
Det är viktigt att komma ihåg att Vision som fackförbund utgörs av våra medlemmar och den gemensamma viljan att åstadkomma förändring och förbättringar på arbetsplatserna. Kraften i gemensamma mål är fantastisk. Förtroendevalda runt om i landet gör ett viktigt arbete varje dag för att påverka arbetsgivare och politiker lokalt.
Visions nationella nätverk för medicinska sekreterare är ett forum för erfarenhetsutbyte och samordning. Här träffas företrädare för yrkesgruppen från olika regioner. Nätverket gör det möjligt att samordna Visions opinions- och påverkansarbete för yrkesgruppen. Arbetet med nationell utbildningsplan gjordes av arbetsgrupp i nätverket och arbete med skyddad titel pågår tillsammans med Vision centralt. Yrkesverksamma medicinska sekreterare kan ta med sig aktuella frågor till sina respektive klubbar eller avdelningar.
Nätverk för medicinska sekreterare
Vision välkomnar medicinska sekreterarnas engagemang och har både struktur och organisation för att samla, stötta och driva frågor om förutsättningar och villkor.
Rapport: Vårdens viktiga stöttepelare
I början av 2023 tog Vision fram en rapport, "Vårdens viktiga stöttepelare", som belyser medicinska sekreterares yrkesroll och villkor. I rapporten lyfter Vision fram förslag på vad som behöver göras för att förbättra arbetsmiljön för medicinska sekreterare och därmed göra yrket mer attraktivt. Rapporten bygger på en arbetsmiljöundersökning som cirka tusen medicinska sekreterare inom Vision svarade på 2022.
Rapporten ledde till en artikel i Altinget och spreds via tidningens nyhetsbrev "Vård och hälsa". Vision tog också fram en film för sociala medier och skickade ut ett pressmeddelande till nyhets- och branschmedia.
Vårdens viktiga stöttepelare
Arbetsmiljön brister för landets medicinska sekreterare