Många arbetsplatser inför kortare arbetstid för att locka personal och minska sjukskrivningar. Men kommunala bostadsbolaget Stockholmshem gör tvärt om. Sedan årsskiftet måste tjänstemännen jobba 38 i stället för 35 timmar i veckan, en förmån de haft i flera decennier.
Hur ska klyftan mellan mäns och kvinnors löner utplånas? Lösningen är jämlik föräldraförsäkring och fasta ingångslöner, menar forskaren Anne Boschini.
Frostigt mellan fack och arbetsgivare i Gällivare. Kommunen har varit utan samverkansavtal i över ett år.
Snart är det dags för lönesamtal. Då ska du och din chef diskutera vad du har presterat under året som har gått. Läs expertens råd inför samtalet med chefen.
Förra året hade Region Örebro de den lägsta medellönen i landet för tandsköterskor. Men nu finns tecken på att det börjar ljusna. I år ökade snittlönen med nästa en tusenlapp.
Nytt avtal ger 1100 kronor mer i tjänstepension. Skolassistenterna Carina Markusson och Irma Erlingsson är två av dem som efter en lång kamp får en betydligt bättre pension.
Brist på personal driver upp lönerna vid nyrekryteringar. Men det skapar också missnöje bland dem som trots många år på arbetsplatsen tjänar mindre än nyanställda. Är det dags att införa lojalitetsbonusar?
Det nya avtalet för Visions medlemmar som arbetar i kommuner, regioner och landsting ska ge mer inflytande över arbetstiden, bättre lönesamtal och ökad lönespridning. Men alla är inte nöjda med ett avtal utan procentsiffra för hur mycket lönerna ska öka.
Vision i Region Östergötland riktar kritik mot en kort utbildning av medicinska sekreterare.
Att sitta stilla för mycket framför datorn och i bilen är ett hot både mot folkhälsan och klimatet. Men efter att Västerås stad infört cyklar som en personalförmån har över hälften av de som nyttjat förmånen börjat röra på sig mer.
