Löneadministratören Ida Ylipää i Övertorneå ser fram emot samarbetet med Haparanda kommun.
Testar nytt samarbete
2 mars 2019
Att kommuner samarbetar inom löneadministration är inget nytt. Men nu ligger Haparanda och Övertorneå i startgroparna för att påbörja en ny typ av samarbete.
Kommunerna vill starta ett virtuellt lönekontor där administratörerna behåller sin anställning i respektive kommun men kan utföra jobbet var de vill. I Haparanda, Övertorneå eller varför inte Stockholm?
Samarbetet har blivit möjligt tack vare nya regler om förenklad avtalssamverkan i kommunallagen.
– Det innebär att små kommuner kan behålla arbetstillfällen, att människor kan bo där de vill och att vi arbetsgivare får en möjlighet att säkra kompetensförsörjningen, säger Lena Ekh, kommundirektör i Haparanda.
Just nu undersöker kommunerna likheter och skillnader i sina arbetssätt. De undersöker också om samarbetet är juridiskt okej.
Tanken är att samarbetet ska starta 1 januari 2020. Totalt berörs sju till åtta administratörer i kommunerna. Gunnel Sipola, löneadministratör i Haparanda, är tveksam.
– Det är många praktiska saker som måste lösas och jag tror det är lättare att flytta hela löneadministrationen till en kommun.
Kollegan Ida Ylipää i Övertorneå är mer positiv.
– Jag tycker det är spännande och ser fram emot att få fler kolleger med andra erfarenheter. Jag tror inte det kommer att bli några problem, säger hon.
