Löneadministratören Ida Ylipää i Övertorneå ser fram emot samarbetet med Haparanda kommun.
Testar nytt samarbete
2 mars 2019
Att kommuner samarbetar inom löneadministration är inget nytt. Men nu ligger Haparanda och Övertorneå i startgroparna för att påbörja en ny typ av samarbete.
Kommunerna vill starta ett virtuellt lönekontor där administratörerna behåller sin anställning i respektive kommun men kan utföra jobbet var de vill. I Haparanda, Övertorneå eller varför inte Stockholm?
Samarbetet har blivit möjligt tack vare nya regler om förenklad avtalssamverkan i kommunallagen.
– Det innebär att små kommuner kan behålla arbetstillfällen, att människor kan bo där de vill och att vi arbetsgivare får en möjlighet att säkra kompetensförsörjningen, säger Lena Ekh, kommundirektör i Haparanda.
Just nu undersöker kommunerna likheter och skillnader i sina arbetssätt. De undersöker också om samarbetet är juridiskt okej.
Tanken är att samarbetet ska starta 1 januari 2020. Totalt berörs sju till åtta administratörer i kommunerna. Gunnel Sipola, löneadministratör i Haparanda, är tveksam.
– Det är många praktiska saker som måste lösas och jag tror det är lättare att flytta hela löneadministrationen till en kommun.
Kollegan Ida Ylipää i Övertorneå är mer positiv.
– Jag tycker det är spännande och ser fram emot att få fler kolleger med andra erfarenheter. Jag tror inte det kommer att bli några problem, säger hon.
Relaterade artiklar
Ingångslön, startlön, lön på första jobbet – lista med 21 yrken
Är du nyexaminerad? Vill du veta vad du kan begära i lön på första jobbet? Vi har statistik på vad unga 18 till 29 år tjänar i 21 yrken, bland annat socialsekreterare, ingenjör, medicinsk sekreterare, och administratör. Kolla din startlön här!
