Hudfärg spelar roll på svensk arbetsmarknad. Det visar en rapport som kartlagt diskriminering av afrosvenskar.
Anställda på Göteborgsregionens kommunalförbund fick möjlighet att träffa nyanlända under arbetstid och prata svenska med dem. Ett initiativ som blivit så uppskattat av personalen att det kommer att fortsätta under våren.
Dani Ruiz, utställningsproducent på Mångkulturellt centrum i Fittja, Botkyrka.
Museiteknikern Nicklas Foresti blev sikh och bär med stolthet synliga symboler som svärd och turban. Religionen har öppnat dörren till gud, men stängt andra. Till exempel i arbetslivet.
Ett öppnare samtal kolleger emellan och brukare som vågar vara sig själva. Det blev resultatet när två LSS-boenden i Norrköping htbq-certifierades.
Många vill hjälpa nyanlända. Riccard Slettengren Badialis uppgift är att fånga upp engagemanget och länka ihop etablerade Ekeröbor med flyktingar. Hans metod för integration har varit så lyckad att andra kommuner vill kopiera den.
Flera rika kommuner vill stänga dörren för flyktingar medan vissa småorter i glesbygden försöker få så många som möjligt att stanna. Tidningen Vision reste till Kramfors och mötte stenhuggaren Karen från Armenien, Dalia från Syrien och Faisal från Afghanistan som äntligen vågar spela fotboll.
Alexandra Sundberg, Delaktighetssamordnare i Skellefteå kommun, Kan man tävla i tillgänglighet?
På Sysav har alla anställda fått konfrontera sina fördomar. Arbetsgivaren har ordnat workshops om mångfald där de 300 medarbetarna har deltagit. Nyligen fick företaget Visions pris för mänskliga rättigheter.
Många med utländsk bakgrund knackar knogarna blodiga för att komma in på svensk arbetsmarknad. Tack vare orädda chefer har porten till arbetslivet äntligen öppnats för Khaled, Suzanna och Babrak.
