Möjligheten att byta ut röda dagar finns i ett av Visions avtal. Nu väcks frågan om flexibla helgdagar även för medlemmar som jobbar i kommuner och landsting.
Det har länge varit vanligt att kommunala chefer anställs på tidsbegränsade förordnanden. Nu verkar trenden vända. Allt fler kommuner gör om chefsbefattningarna till tillsvidareanställningar.
Från 1,5 till över 5 procent. Det är stora skillnader på löneökningarna för Visions medlemmar i kommuner och landsting. Vissa hyllar det sifferlösa avtalet, andra anser att arbetsgivarna håller igen på lönerna för att rädda ekonomin.
Bra löneökningar för de flesta men oro för de största arbetsplatserna. Så kommenterar Visions biträdande förhandlingschef årets löneöversyn.
Trots ljusning i vissa stift har kvinnorna som jobbar som diakoner fortfarande lägre löner än sina manliga kolleger. Kvinnornas löner är bara högre i ett av stiften.
Lämna blod, gå på mammografi och göra tandläkarbesök. Det är exempel på vad anställda kan göra på betald arbetstid i vissa kommuner. Men alla kommuner är inte lika generösa, visar Tidningen Visions undersökning.
Många känner sig oroliga och obekväma inför lönesamtalet. Vissa sticker huvudet i sanden och struntar i att förbereda sig. Men nu är det hög tid att skaka sandkornen ut håret. Här är några enkla råd som gör dig säkrare.
Flextid och beredskap Visions fokus i avtalsrörelsen
Arvode dubbleras för sjukvårdstolkar efter facklig kamp
Vision och journalbyrån Conscriptor har skrivit ett nytt löneavtal. Det innebär att medicinska sekreterare som jobbar på distans får högre grundlön.