Vi frågade tre förtroendevalda vilka motioner som de tycker är särskilt viktiga till Visions förbundsmöte som drar igång på torsdag.
80-90-100-modellen införs i Bjurholm. ”Jag är jättenöjd”, säger ordförande Monica Jonsson.
Gratis gymkort, hälsotester och extra ledighet. Men också hjälp att lösa juridiska eller ekonomiska problem. Det är receptet på en sjunkande sjukfrånvaro på bostadsbolaget Mimer.
"Rent psykologiskt betyder det mycket för oss att vi har en arbetsgivare som vill ge oss det här", säger Elisabeth Asplund.
Äldre bör få gå ner i arbetstid och samtidigt behålla en schysst lön. Det tycker Vision i Västsverige. Nu försöker man få arbetsgivarna att säga ja till upplägget.
De anställda i Höganäs kommun får en tidig påskbonus som betalas ut i "euronäs", en lokal valuta som bara går att handla för i Höganäs.
Kortare arbetstid inom socialtjänsten ger goda resultat: rekryteringskarusellen har slutat snurra och folk mår bättre. Nu finns tankar på att fler yrken borde omfattas.
När Mariestads kommun tog krafttag mot den höga sjukfrånvaron gav det resultat. På tre år sjönk den med motsvarande 20 000 arbetstimmar.
När ska du gå i pension? De flesta vill sluta jobba vid 65 år eller tidigare. Men Tidningen Visions undersökning visar också att många av dem skulle överväga att arbeta vidare om de fick bättre villkor.
Vision i Södertälje har inlett en intresseförhandling med arbetsgivaren om att medlemmarna ska få lämna blod på arbetstid. Thomas Witting, ordförande i Visions avdelning i Södertälje kommun, har flera argument för att arbetsgivaren ska gå med på att låta anställda lämna blod på arbetstid.
