Ny på jobbet - tänk på det här
Det är chefens ansvar att du får en bra start på ditt nya jobb. Men vi vet av erfarenhet att det ibland inte blir riktigt som man tänkt sig. Här kommer därför lite tips på saker du kan göra för att ta kontroll över din första tid på nya jobbet.
- Få introduktion. Fråga tidigt, gärna innan du börjar hur din introduktion kommer att se ut. Om det inte finns någon tydlig plan – be om en. En bra introduktion sätter förutsättningarna för dig att komma in bra i dina arbetsuppgifter.
- Var snäll mot dig själv. När allt är nytt kan man lätt bli överväldigad av alla intryck. Försök påverka hur dina dagar ser ut i början så det finns mycket tid för egen reflektion. Var snäll mot dig själv och låt det ta tid att komma in i det nya.
- Ta anteckningar. Skriv ner så mycket som möjligt av den info du får så att du kan gå tillbaka och läsa igenom.
- Lär dig de digitala verktygen. Idag är den digitala arbetsmiljön allt mer viktig och utan tillräcklig kunskap i de verktyg vi använder i jobbet kan arbetet bli frustrerande och ineffektivt. Ta reda på vilka program och system du förväntas använda och hur du ska få lära dig dem.
- Be att få ha regelbundna avstämningar med din chef. Om chefen inte redan bjudit in till detta så ta gärna initiativet själv.
- Ta reda på hur era villkor och förmåner ser ut. Hur mycket semester har ni, kan ni jobba hemifrån, friskvård, hur registrerar ni övertid mm. Be om en genomgång av tex HR om inte detta redan är inkluderat i en introduktion.
- Lyssna och var nyfiken. När du är ny på jobbet kan det vara bra att ställa mycket frågor och lära sig av mer erfarna kollegor. Det ger dig bra förutsättningar att sedan ta egna initiativ när du är varm i kläderna.
- Gå med i facket. Check på den! Ta reda på vilka som är ombud i din enhet. Finns inget ombud i din arbetsgrupp kanske du ska ta steget och engagera dig?
Bli medlem i Vision
- 3 månader utan kostnad
- Stöd och råd i oroliga tider
- En vass inkomstförsäkring
Om du är missnöjd på jobbet – flagga för chefen!
Om du inte trivs på jobbet eller är missnöjd med olika saker ska du prata med din chef direkt. Kom gärna med egna förslag på hur utmaningarna kan lösas och ge chefen en möjlighet att åtgärda problemen. Om du inte får tillräcklig respons från din chef, eller om det kanske är chefen som är problemet, ska du kontakta Vision.
Ta hjälp av ditt lokala skyddsombud eller vår rådgivning på Vision Direkt.