Var femte omsorgschef är nära att gå in i väggen, visar Chefen i fokus granskning.
Facket är oroad över utvecklingen.
Se hur mycket pengar din kommun och region lagt på chefsutköp.
Läs vår granskning.
Nu har chefen Lotta Karlsson äntligen tid för ledarskapet. Allt praktiskt sköter i stället proffset Fidde Jansson.
Hur ska chefer få rimlig arbetsbelastning? Forskaren Linda Corin har svaret.
Chefer saknar tillräckligt praktiskt stöd.
Läs vår nya granskning.
Vilka frågor får man ställa när man tar referenser? Och är det okej att prata med personer som den sökande inte lämnat som referens? Chefen i fokus reder ut och förklarar!
Forskaren Anders Sjöberg vill se ett skifte.
Vad är egentligen okej att fråga en referens om under en rekryteringsprocess?
Efter att ha testat olika sätt att ta referenser anser Susanne Sjöland att digital referenstagning är överlägset bäst.
Grundyrket ges för stor vikt när chefslönen sätts, tycker Carina Berzelius, administrativ chef.
Svårt hitta de pengar som behövs för att lönesätta medarbetare.
Skillnaden i lön mellan chef och medarbetare är i vissa fall mycket liten, visar vår granskning.
Så funkar det i Piteå kommun, där cheferna har max 30 medarbetare per chef.
GRANSKNING MAXTAK. ”Siffrorna är alarmerande dåliga”, säger utredaren Göran Johnsson om att så få kommuner har maxtak på antal medarbetare per chef.
GRANSKNING MAXTAK. Snart får äldrechefen Fatemeh Zamani-Rivash en chefskollega att dela ansvar med.
Bara var sjätte kommun har satt gräns för antal medarbetare per chef.
Samma titel, men tiotusentals kronor i löneskillnad. Så ser verkligheten ut för enhetschefer i kommunerna.
Det betalar sig bättre att jobba i en mansdominerad sektor.
Personliga påhopp, baktaleri och uppmaningar om att bryta mot lagen. Under flera års tid var det vardag för många medarbetare i en mindre kommun i södra Sverige.
Politiker som petar i detaljer är ett växande problem för Visions chefsmedlemmar. För var femte chef är det så illa att de har funderat på att sluta.
Helena Nilsson blev uppsagd och fick nytt jobb på ett annat assistansbolag. Nu vill hennes tidigare arbetsgivare att hon betalar viten på 1,2 miljoner kronor.
När en chef vid ett assistansbolag bytte arbetsgivare följde fyra kunder med. Den gamla arbetsgivaren stämde det nya bolaget på miljonbelopp för att ha utnyttjat företagshemligheter. Men bevisningen höll inte i tingsrätten.
Kan hindra dig att börja nytt jobb eller leda till dryga böter.