Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.
Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.
Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.
Vi är starkare tillsammans än var och en för sig. Tanken om solidariteten som ger sammanhållning och styrka är själva urkällan i Lisa Fredrikssons engagemang.
För tre år sedan dök en ledsen och trött människa upp i korridoren utanför Mariela Ferré Hofmans arbetsrum. Kvinnan hade varit deltidssjukskriven i flera år, den sjukpenninggrundande inkomsten var låg och Försäkringskassan övervägde utförsäkring.
De osäkra anställningarna blir fler och inkomstklyftorna ökar. Inskränkningar av strejkrätten är på tapeten och flera politiska partier vill luckra upp turordningsreglerna vid uppsägning.
”Hon gör ett fantastiskt jobb och har ett otroligt engagemang i sitt uppdrag.” Lovorden kommer från Hasse Brännmar, Visions ordförande i Borås. Personen som beskrivs är Malin Särén, hennes uppdrag att värva medlemmar till Vision.
”För att jag gillar utmaningar.” Så lyder Enid Egestads korta svar på frågan varför hon ville bli ombud för tre år sedan.
Vill du bli förtroendevald men känner att du saknar kunskap och stöd? Lugn, det finns ett stort utbud av medlemsutbildningar och annat stöd.
Tandsköterskor på Folktandvården i Uppsala län får mellan 1 300 och 100 000 kronor retroaktivt.
