Den som vill attrahera nya medarbetare får inte ha sämre villkor än grannkommunerna. Så resonerade politikerna i Haninge kommun när man 2015–2018 återinförde lediga klämdagar för personalen. Nu har den nya majoriteten beslutat att förmånen ska bestå.
Receptionister och telefonister är den grupp som har lägst lön av alla i Tidningen Visions kartläggning. Dessutom har löneutvecklingen varit låg, trots att yrket blivit mer avancerat.
Jag är nyvald som skyddsombud och undrar hur vi ska kunna arbeta med att förebygga kränkande särbehandling på min arbetsplats. Vad ska jag tänka på?
Får du höra: ”Du är jätteduktig men det finns inga pengar till någon löneökning”? Eller tycker du att det känns genant att prata lön och prestationer? Rådgivaren Agneta Stenborg på Vision direkt ger sina bästa råd om hur du vässar argumenten och får råg i ryggen.
Carolina Schneider sade upp sig och blev socionomkonsult. Nu jobbar hon på uppdrag i Värnamo, en kommun som liksom andra försöker minska behovet av inhyrd personal.
I våras blev det klart att ortodontiassistenter inte längre kommer att utbildas på högskolan. Utbildningen ges i stället i folktandvårdens egen regi.
I några regioner är bristen på folk inom tandvården så stor att endast barn och akutpatienter tas emot. Bristen på utbildad personal leder också till en mycket ansträngd arbetssituation för hela tandvården. Det konstaterar Vision i en ny rapport.
– Effekten blir att våra medlemmar får det tufft. Så kommenterar Visions huvudskyddsombud i Halmstad Markus Andersson den besparing som ska göras på kommunens socialtjänst.
Studentmedarbetare har fått en stor roll i Linköpings arbete med digitalisering. Jonas Herkevall är en av dem som jobbar i kommunen vid sidan av studierna.
Region Gävleborg införde vid årsskiftet slumpvisa alkohol- och drogtester på all personal. Tidigare försök att införa liknande tester har stoppats efter kritik om intrång i den personliga integriteten.
