• Det finns många förklaringar till varför lönen skiljer sig mellan arbetsgivare. En förklaring kan vara att lönerna ofta är högre i storstäder.

Lön och villkor

Samma titel, men 20 000 mer i lön i en annan kommun – här är 6 förklaringar

30 januari 2025

Det kan skilja tiotusentals kronor i snittlön i ett yrke beroende på var man jobbar. Hur är det möjligt? Vi listar sex förklaringar.

Ungefär samma jobb kan ge många tusenlappar mer om man jobbar i ”rätt” kommun eller region.

Det visar en stor kartläggning som Tidningen Vision gjort av 2024 års löner i landets samtliga kommuner och regioner.

Två exempel på yrken med stora löneskillnader är ekonomer och socialsekreterare.

I Täby kommun tjänar ekonomer i genomsnitt 23 000 kronor mer än vad de gör i den kommun som betalar lägst – Ånge.

För socialsekreterare är gapet 14 000 kronor. Högst är snittlönen i Dals-Ed och lägst i Surahammar.

→ Hitta ditt yrke – och se hur lönen skiljer sig i landet
→ Så mycket tjänar kommundirektörerna

Hur kan skillnaden vara så stor? Det kan finns flera orsaker till att samma yrke kan ha så olika snittlöner hos olika arbetsgivare. Här listar vi några.

Därför skiljer sig lönerna – sex möjliga orsaker

  1. Stad och land. Lönen kan vara högre i geografiska områden där levnadskostnaderna är höga, som i storstäder eller tillväxtregioner.
  2. Ekonomiska muskler. Vissa arbetsgivare har mer resurser och kan erbjuda högre löner.
  3. Ont eller gott om folk. Om det är arbetskraftsbrist i ett område, kan arbetsgivare tvingas locka med högre löner. Och om arbetsgivaren kan välja och vraka bland jobbsökarna, så hålls lönerna ner.
  4. Starkt fack. De lokala fackförbundens representanter kan vara olika duktiga på att förhandla om lönesatsningar.
  5. Yrkets utformning. Arbetsgivare kan utforma yrkesrollerna på olika sätt. Samma titel kan innebära olika arbetsuppgifter och ansvarsområden beroende på arbetsgivare.
  6. Historiska beslut. Skillnader kan bero på att man för länge sedan har gjort satsningar på en viss yrkesgrupp, kanske på grund av personalbrist. Det kan innebära att lönenivån fortsätter ligga på en högre nivå.

Relaterade artiklar