Publicerad 2024-06-24
”Årets löneavtal för mina medarbetare, som också är medlemmar i Vision, innehåller en procentsats på 3,3 procent i snitt. Många av medarbetarna tolkar det som att de har rätt till att få 3,3 procent i löneökning. Några har fått lägre än så och det har bidragit till en del diskussioner och missnöje. Hur bemöter jag det?”. Det undrar en läsare.