Vad gäller egentligen på klämdagar?
2022-05-24
På många arbetsplatser är fredag 27 maj ledig, eftersom det är en ”klämdag”. Det beror på att torsdag 26 maj är Kristi himmelsfärds dag – som är en röd dag. Vissa anställda har på grund av detta även halvdag 25 maj.
Fakta
En klämdag är en dag som infaller mellan två röda dagar. Reglerna för hur man jobbar dessa dagar bestäms lokalt. På vissa arbetsplatser är man ledig, medans man på andra kanske får ta en semesterdag och vara ledig om "arbetet tillåter".
En halvdag infaller innan en röd dag.
Vad är en klämdag?
En klämdag är en dag som infaller mellan två röda dagar. Ledighet på dessa dagar är inget som är reglerat i Visions centrala kollektivavtal, utan det bestäms av varje arbetsgivare. Om du är osäker på vad som gäller på din arbetsplats kan du höra med din arbetsgivare eller dina fackliga ombud. Om man arbetar på helgdagar ska man få extra ersättning, vilket regleras i de olika kollektivavtal Vision tecknar.
När har man halvdag?
På vissa arbetsplatser har man kommit överens om att alla eller utvalda dagar som infaller innan en röd dag, så som t.ex. dagen innan Kristihimmelfärd eller långfredagen, är halvdagar. Det vill säga att man endast jobbar halva den ordinarie arbetstiden.
En bra fråga att driva lokalt!
Och är det så att ni på arbetsplatsen inte har klämdagar lediga eller halvdagar kan det vara en bra facklig fråga att ta upp med arbetsgivaren i en så kallad intresseförhandling.
Mer om intresseförhandling