Löner och villkor måste bli bättre, skriver Vision förbundsordförande.
"För att äldreomsorgen ska bli mer attraktiv att jobba i måste ledarskapet stärkas", skriver Visions förbundsordförande Veronica Magnusson.
Förbundsordföranden: "Finns det någon annan yrkesgrupp som det är okej att skylla på i alla lägen, så som många gör när det gäller chefer?".
Chefen i Fokus granskning av detaljstyrande politiker visar på en allt vanligare situation som vi behöver prata mer om.
Det flexibla arbetslivet är här för att stanna, och det kräver att chefer ges utrymme att leda, skriver Visions förbundsordförande.
Larmet om tystnadskulturer bland kommunanställda i Göteborg har skakat om, skriver Visions förbundsordförande.
Självklart ska inte chefer använda sin position för att gå före i vaccinkön. Men den hätska debatt och blinda chefsförakt som spridits i media de senaste månaderna riskerar att misstänkliggöra en hel yrkeskår på ett sätt som är både orättvist och ger förödande konsekvenser.
Beslutet att inkludera chefer i Äldreomsorgslyftet är bra, men inte tillräckligt.
Fler chefer i äldreomsorg och sjukvård rapporterar att de mår dåligt. Arbetsgivarna måste ta signalerna på allvar, menar Visions ordförande Veronica Magnusson.
"Att drygt var tredje socialchef blivit utsatt för personangrepp, kränkning, hot eller våld under det senaste året är ett problem som landets kommunledningar bör ta på största allvar", skriver Visions förbundsordförande Veronica Magnusson.
Många av Visions chefsmedlemmar, inte minst inom omsorgen, befinner sig mitt i stormens öga av coronakrisen.
Chefer behöver få ett tydligare mandat i löneprocessen, mer inflytande över arbetstiden och minskade krav på att vara ständigt tillgängliga. Det är några krav som Vision driver för dig som är chefsmedlem i årets avtalsrörelse.
Digitalisering är ordet på allas läppar. De flesta är överens om att vi behöver jobba mer digitalt och automatisera för att klara utmaningarna som välfärden står inför. Men vi behöver också bryta ny mark och pröva annorlunda arbetssätt.
Tillbaka på jobbet efter sommaren hoppas jag att du känner dig utvilad och redo för höstens utmaningar. Semestern innebär ett välbehövligt avbrott från vardagen och en möjlighet att reflektera över livet och jobbet. För även om de allra flesta av oss älskar våra jobb så handlar vardagen om vilka förutsättningar vi har i arbetet.
Vad kännetecknar en bra ledare? För mig är det någon som skapar utrymme till trygghet och utveckling för sina medarbetare. Som tillsammans med andra gör att den gemensamma kraften blir större än att var och en jobbar på sin kammare. En bra ledare håller fokus på helheten och på vad som ska uppnås.
Nytt år innebär nya möjligheter att forma ett mänskligare arbetsliv. Som chef leder du arbetet för att motverka diskriminering och att skapa arbetsplatser där alla kan må bra. Samtidigt upplever många chefer att de saknar kunskap och tid för att jobba på det sätt som de skulle vilja.
De stressrelaterade sjukskrivningarna fortsätter att vara höga bland flera av Visions yrkesgrupper. Nyckeln till att bryta trenden är det systematiska arbetsmiljöarbetet, där du som chef jobbar tillsammans med skyddsombuden för att skapa en hälsosam arbetsmiljö.
De stressrelaterade sjukskrivningarna fortsätter att öka, inte minst inom flera av välfärdens yrkesgrupper. Och även om de allra flesta mår bra och trivs på sina jobb pekar utvecklingen åt fel håll.
