En skäggig, två meter lång hårdrockare som nobbar möten efter klockan fem. Mikael Lekfalk är inte någon traditionell kommundirektör. Dessutom ogillar han detaljstyre och är feminist.
Nästan alla arbetsplatser gör medarbetarundersökningar. Men till vilken nytta? Var femte chef tycker att de är värdelösa. Och flera har blivit tilltufsade av sin arbetsgivare på grund av resultaten.
Hjärnan älskar stereotyper, visar forskningen. Därför uppfattas chefer som klär sig traditionellt som mer kompetenta. Men att sälja sin själ och anpassa sig efter normen är inte att rekommendera.
Ett utmärkt redskap för att förbättra arbetsmiljön. Eller en meningslös metod där resultaten används för att sänka chefen. Synen på medarbetarundersökning varierar stort bland cheferna.
