En gång för länge sedan när jag jobbade på fritids fick jag i uppdrag av min arbetsledare att göra en pastasallad.
En anvisning från migrationsverket ligger i faxen när Nedad Fatic kliver in i sitt nya arbetsrum. Att hitta en plats för en ensamkommande pojke blir en av de första uppgifterna för den nya enhetschefen.
För att klara framtidens utmaningar ska man söka efter personer med potential att utvecklas i stället för att stirra sig blind på formell kompetens, anser experterna. Men att rekrytera nytänkare är lättare sagt än gjort.
Hon kom till ett tilltufsat arbetslag utan gemensam strategi och med svag tilltro ute i förvaltningarna. Men på drygt tre år har Maria Lärka lyckats vända missmod till entusiasm och byggt upp en välfungerande rekryteringsenhet.
Har du fått erbjudande om ett spännande, högt uppsatt chefsjobb? Grattis! Men innan du tackar ja: se till att du har koll på vad som gäller om du och arbetsgivaren en dag vill gå skilda vägar.
Allt fler chefer motionerar på hög nivå. Hur påverkar det ledarskapet? Ska alla tvingas träna, och tål chefen att få stryk? Chefen i Fokus tog pulsen på Christer Linderborg, orienterare, löpare och chef på hjälpmedelcentrum.
De kallas elitmotionärer och är ofta chefer i medelåldern som tränar, sover och äter som elitidrottare. Och på gott och ont vill inspirera sina anställda att ta efter.
En del vill ha en chef som tar snabba beslut och ger raka besked. Andra vill hellre ha inspiration, fokus på relationer eller god planering. Ett framgångsrikt ledarskap handlar om att kunna anpassa sin ledarstil efter vad varje individ behöver för att blomstra.
Mikael Sjöberg basar över hårt kritiserade Arbetsförmedlingen. Hans bästa råd till andra chefer som står inför utmaningar är att låta bli att pilla i detaljer och lita på sina medarbetare.
Mellanchefen Irina, som jobbar på en fritidsförvaltning i en kommun, har märkt av att det finns en trist jarong i fikarummet. Det händer att det skämtas på ett nedsättande sätt om både homosexuella och kvinnor.