Många i Chefspanelen är duktiga på att ge positiv återkoppling till sina medarbetare. Men de får inte tillbaka lika mycket.
Det finns massor av förutfattade meningar om chefer. Chefspanelens samlade svar ger kanske en bild av vilka som stämmer och vilka som är helt uppåt väggarna.
Att skoja och skämta kan vara en riktig stämningshöjare på jobbet. Men det beror också på situation och person. Det finns mer att göra för att bidra till en god stämning, visar vår undersökning.
Snart är det dags för sommar, semester och förhoppningsvis – avkoppling.
Då och då kommer rapporter som pekar på hur en chef bör vara. I Chefspanelen har cheferna själva fått tycka till vad de anser är viktigast: att se varje medarbetare är den förmåga som flest värdesätter. Det bästa är att de flesta rankar just den förmågan som en av sina egna främsta. Guldstjärna till er!
Många chefer har så mycket att göra att de inte hinner vara hemma och kurera sig när de blir sjuka. Helt sjukt ju! Visserligen jobbar många hemifrån de gångerna, men det är faktiskt ännu vanligare att de tar sig till arbetsplatsen, visar vår undersökning. Så vi håller tummarna för att ni håller er friska.
De allra flesta upplever stress på jobbet någon gång. Långvarig stress kan leda till allvarliga sjukdomar, men så länge det finns tid till återhämtning med jämna mellanrum är stress inte farligt. Nio av tio i vår undersökning säger att de har behov av återhämtning, men inte lika många tar sig tiden.
Varför blev du chef? Majoriteten anser att de alltid varit ledartyper och uppger det som ett av skälen. Dessutom är en längtan efter personlig utveckling ett annat tungt vägande skäl att vilja bli chef.
På semestern kopplar vi av och loggar ut – från allt utom mejlen! Majoriteten blir sällan kontaktade av jobbet under semestern och tänker bara lite då och då på arbetet. Men de flesta kollar ändå mejlen från hängmattan, det visar Chefspanelen.
Nästan hälften tycker att de har för dåligt betalt och att lönen inte avspeglar det ansvar de har på jobbet. Men med en höjning på 5 000 kronor skulle de flesta vara nöjda. Chefspanelen visar också att var fjärde chef inte haft vare sig utvecklings- eller lönesamtal i år.
