Cheferna saknar handfast stöd för att jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, visar Chefen i fokus undersökning. I Trollhättan ingår Hanna Johansson Mikkola och flera andra enhetschefer i ett försök att ge cheferna det de saknar.
Efter bara cirka ett halvår på sin första chefstjänst tvingades Alice Teodorescu stå emot mycket kritik och blev personligt angripen. Men den tuffa tiden lärde henne mycket.
Att bowla eller gå på spa med din arbetsgrupp kan vara bortkastade pengar. Satsa i stället på enkla teambuildningsövningar och få en sammansvetsad grupp på köpet.
Som chef är man också arbetsgivarens representant. Är det då okej att kritisera arbetsgivaren offentligt? Var går gränsen till att kallas illojal?
”Den enda lilla tanten”. Så benämner Kristina Kalén skämtsamt sin roll som kulturchef, eftersom hon inte har någon stor kader av medarbetare. Ändå sjuder lilla Nordmaling av kulturaktiviteter.
En av sju har mobbats på jobbet det senaste året. Det visar nya Jobbhälsobarometern från Sveriges företagshälsor. Arbetsplatser där mobbning är ovanligt förklaras ofta med gott ledarskap. Men tänk om chefen är den som utsätts!
Som att styra en supertanker. Jonny Lettisen antog utmaningen att skapa Stockholms största skolkök. Blod, svett och tårar har förbytts i stolthet.
Nästan alla arbetsplatser gör medarbetarundersökningar. Men till vilken nytta? Var femte chef tycker att de är värdelösa. Och flera har blivit tilltufsade av sin arbetsgivare på grund av resultaten.
Den nya efterlängtade förvaltningschefen är oumbärlig. Men hon har också en respektlös sida. Risken att hon slutar är stor om hon krävs på att ändra sitt beteende, anser HR-chefen Svante. Hur ska han tänka?
Medarbetarnas konflikter verkade olösliga. Jeanette Winberg varnades för att ta jobbet som badchef, men gjorde det ändå. Nu prisas arbetsplatsen för den goda arbetsmiljön.