Chickenrace om bästa platsen och jobbsamtal på toa. Eller samarbetsexplosioner och kreativ frihet. Aktivitetsbaserade kontor omges av oro, myter och storstilade förväntningar. Men hur är det egentligen att arbeta där? Vi har frågat dem som vet.
Nytt avtal ger 1100 kronor mer i tjänstepension. Skolassistenterna Carina Markusson och Irma Erlingsson är två av dem som efter en lång kamp får en betydligt bättre pension.
Brist på personal driver upp lönerna vid nyrekryteringar. Men det skapar också missnöje bland dem som trots många år på arbetsplatsen tjänar mindre än nyanställda. Är det dags att införa lojalitetsbonusar?
Dags för utvecklingssamtal med chefen? Oavsett om det är en stund du ser fram emot eller bävar inför, har du allt att vinna på att vara väl förberedd.
Det nya avtalet för Visions medlemmar som arbetar i kommuner, regioner och landsting ska ge mer inflytande över arbetstiden, bättre lönesamtal och ökad lönespridning. Men alla är inte nöjda med ett avtal utan procentsiffra för hur mycket lönerna ska öka.
Vision i Region Östergötland riktar kritik mot en kort utbildning av medicinska sekreterare.
Ett jobbsamtal efter middagen, ett arbetsrelaterat sms framför tv:n och ett sista mejl från chefen innan du släcker lampan. Hög arbetsbelastning och smartphones är främsta skälen till att det blivit vanligare att arbeta obetalt, visar Tidningen Visions undersökning.
Rynkor är vackra. Den tanken har Jessica Atterlöf burit med sig sedan hon började inom äldreomsorgen. Som aktivitetsansvarig på Humanas Ekhaga i Onsala utanför Kungsbacka har hon förverkligat en dröm. Fotoutställningen ”Det vackra åldrandet”. Den yngsta modellen är 70 år och den äldsta 103.
Att sitta stilla för mycket framför datorn och i bilen är ett hot både mot folkhälsan och klimatet. Men efter att Västerås stad infört cyklar som en personalförmån har över hälften av de som nyttjat förmånen börjat röra på sig mer.
Från 1 juli gäller meddelarskyddet även privat anställda inom skattefinansierad vård, skola och omsorg. Det innebär att privatanställda ska ha samma rätt som personal i kommuner och landsting att anonymt lämna uppgifter till media och att arbetsgivaren varken får efterforska vem som pratat med media eller straffa den som gör det.
