Stress, otydliga arbetsuppgifter och dålig organisation gör allt fler sjuka av jobbet. Tidningen Visions undersökning visar att sex av tio mått dåligt av stress det senaste året. Värst drabbade är unga som jobbar med människor.
Det handlar om allt från sliskiga kommentarer och en hand på låret till ren våldtäkt. Sexuella trakasserier finns i hela samhället och är verklighet på jobbet för många av Visions medlemmar, visar Tidningen Visions undersökning.
Hur mår präster och diakoner på jobbet? Det har 3 600 anställda i Svenska kyrkan över hela landet fått svara på i en kartläggning som Centrum för tillämpad arbetslivsforskning, CTA, vid Malmö högskola nu gör.
Driven lagspelare med social kompetens? Eller flexibel nätverkare med många bollar i luften? I arbetslivet har de extroverta egenskaperna blivit norm. Linus Jonkman menar att det är dags att uppvärdera även de introverta.
Chickenrace om bästa platsen och jobbsamtal på toa. Eller samarbetsexplosioner och kreativ frihet. Aktivitetsbaserade kontor omges av oro, myter och storstilade förväntningar. Men hur är det egentligen att arbeta där? Vi har frågat dem som vet.
Ett jobbsamtal efter middagen, ett arbetsrelaterat sms framför tv:n och ett sista mejl från chefen innan du släcker lampan. Hög arbetsbelastning och smartphones är främsta skälen till att det blivit vanligare att arbeta obetalt, visar Tidningen Visions undersökning.
Rynkor är vackra. Den tanken har Jessica Atterlöf burit med sig sedan hon började inom äldreomsorgen. Som aktivitetsansvarig på Humanas Ekhaga i Onsala utanför Kungsbacka har hon förverkligat en dröm. Fotoutställningen ”Det vackra åldrandet”. Den yngsta modellen är 70 år och den äldsta 103.
Från 1 juli gäller meddelarskyddet även privat anställda inom skattefinansierad vård, skola och omsorg. Det innebär att privatanställda ska ha samma rätt som personal i kommuner och landsting att anonymt lämna uppgifter till media och att arbetsgivaren varken får efterforska vem som pratat med media eller straffa den som gör det.
Härligt, härligt. Men farligt, farligt! Många privata arbetsgivare har ”kärlekspolicys” som de kan ta fram när det hettar till. De flesta kommuner har det inte, visar vår undersökning.
Göteborg granskar arbetsmiljön för hbtq-personer. Målet är att staden ska ha öppna och inkluderade arbetsplatser.
