Otrohet en arbetsfråga?
8 april 2022
Kan man bli av med jobbet om man är otrogen? Frågan har aktualiserats efter avkragningen av en biskop och väckt diskussion kring värdedrivna organisationer och arbetsrätten.
Att Svenska kyrkans ansvarsnämnd för biskopar i februari beslutade att avkraga Gotlands biskop efter att han haft en utomäktenskaplig relation väckte stor uppmärksamhet.
Nämnden ansåg att biskopen hade brutit mot prästers vigningslöfte och kunde därmed inte längre tjänstgöra som biskop, präst eller diakon i Svenska kyrkan.
Kan inte överklagas
Det historiska beslutet, som inte kan överklagas, fick stor spridning i medier, bland annat för att frågan om otrohet fick en arbetsrättslig karaktär. Frågan är hur svensk lag ser på avkragningen.
– Nämndens beslut hade eventuellt inte hållit arbetsrättsligt. Det är därför Svenska kyrkan nu funderar över vad de ska göra med honom. Han är arbetsbefriad med lön, men kan inte bli av med sin tjänst utan saklig grund, säger Kjell Svahn, ombudsman i Vision.
"Arbetsgivaren har omplaceringsskyldighet"
Som alla ideella organisationer kan Svenska kyrkan ställa krav på sina anställa att dela dess värderingar. Ett brott mot dessa kan anses vara saklig grund för uppsägning enligt Arbetsdomstolen, men det är fortfarande så att Svenska kyrkans interna beslutsordning är underställd svensk lag.
– Arbetsgivaren har en omplaceringsskyldighet, men skulle han få en tjänst som är oskälig för hans kompetensnivå är det möjligt att driva ärendet i Arbetsdomstolen som får avgöra om tjänsten inte tar tillvara på hans kompetens, säger Kjell Svahn.
Får avgångsvederlag
Drygt två månader efter att ärendet med biskopen blev offentlig har arbetsgivare och fack kommit överens. Mannens anställning upphör i september och han kommer få ett avgångsvederlag motsvarande 12 månadslöner.
Relaterade artiklar
Ingångslön, startlön, lön på första jobbet – lista med 21 yrken
Är du nyexaminerad? Vill du veta vad du kan begära i lön på första jobbet? Vi har statistik på vad unga 18 till 29 år tjänar i 21 yrken, bland annat socialsekreterare, ingenjör, medicinsk sekreterare, och administratör. Kolla din startlön här!
Bäst på jämställda löner
Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner är större i övriga sektorer än i Svenska kyrkan. Medan löneskillnaden mellan män och kvinnor ökat i samhället i stort fortsätter fortsätter män och kvinnor i Svenska kyrkan att tjäna ungefär lika mycket, visar lönestatistik från arbetsgivarna.