Sexuella trakasserier, diskriminering, hot om våld eller rädsla för att framföra kritik på arbetsplatsen – oavsett problem är unga arbetstagare ofta mer utsatta än äldre kollegor. Det visar en ny arbetsmiljöundersökning som besvarats av närmare 10 000 medlemmar i Vision.
Undersökningen visar att bland medlemmar i åldersgruppen 20- 29 år upplever nästan var femte att hen blivit diskriminerad på arbetsplatsen. Det innebär en fördubblad risk jämfört med äldre åldersgrupper.
- Det talas ofta om att ålderism drabbar äldre arbetstagare i arbetslivet. Men Visions undersökning visar att unga anställda är betydligt mer utsatta för diskriminering och andra arbetsmiljöproblem än äldre kollegor, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Så många som var femte ung medlem uppger att de blivit utsatta för sexuella trakasserier under de senaste 12 månaderna.
- Det är oacceptabelt, alla har rätt att vara trygga på jobbet. Behovet av att få fler att vilja jobba i välfärden är enormt, då kan inte detta vara det välkomnande man får som ny i arbetslivet. Arbetsgivare måste prioritera arbetsmiljön, säger Veronica Magnusson.
Ytterligare resultat:
- En av tre i åldersgruppen 20- 29 år (29 procent) uppger att det blivit utsatta för hot eller hot om våld de senaste 12 månaderna.
- Jämför man den yngsta åldersgruppen med den äldsta är det tre gånger vanligare att unga utsätts för våld eller hot om våld i arbetet.
- Mest drabbade är anställda inom socialt arbete samt de med tillfälliga anställningar.
- Bland unga kvinnor anger 22 procent att de blivit utsatta för sexuella trakasserier på arbetsplatsen.
- Medlemmar inom åldersgrupperna 20–29 år samt 30–39 år drar sig oftare för att framföra kritik i arbetet jämfört med kollegor inom övriga åldersgrupper.
- Sex av tio unga medlemmar upplever arbetet som psykiskt påfrestande. Det är dubbelt så många jämfört med åldersgruppen som är 60 år och äldre.
Om undersökningen:
Undersökningen besvarades av närmare 10 000 medlemmar i Vision anställda i kommuner, regioner, kommunala bolag samt kyrkan.
För ytterligare kommentarer:
Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, tfn 070- 746 21 24.
För information om undersökningen, kontakta Björn Cárdenas, arbetsmiljöstrateg, tfn: 073- 071 13 07.
Visions kortrapport om unga arbetstagare är ett utdrag från Visions arbetsmiljöundersökning 2022. Båda rapporter bifogas.