Vision har medlemmar, framförallt kvinnor, som får en total pension som är mycket nära gränsen för låg ekonomisk standard – trots mer än 40 år av heltid i yrkeslivet.

-  Att de ojämställda lönerna ska följa med ända in i pensionen är oacceptabelt. Det måste vara möjligt att leva på sin pension och löna sig att ha arbetat ett helt yrkesliv, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Pensionsmyndighetens rapport visar att Sverige har en hög andel kvinnliga pensionärer som lever i relativ fattigdom. Andelen är högre än i andra nordiska länder och högre än genomsnittet i EU. Däremot är andelen män i Sverige som lever i relativ fattigdom betydligt lägre än EU-genomsnittet och i linje med både Finland och Danmark.

Förväntan på pensionssystemet har varit en allmän pension som motsvarar 60 procent av lönen. Men i själva verket kan dagens 70-talister enbart förvänta sig cirka 45 procent av lönen den dag de går i pension. Det är inte tillräckligt och riskerar tilliten till systemet och tilliten mellan generationer.

-  Pensionsfallet beror på att vi lever allt längre, men också på att avsättningarna till pension varit alldeles för låga. Lösningen kan inte bara vara att vi ska jobba längre. Det är en riskfylld väg då de som jobbat över 40 år men tvingas ta ut pension för tidigt straffas med lägre pension livet ut, säger Veronica Magnusson.

Pensionsmyndigheten konstaterar att pensionsnivåerna är tillräckliga men inkluderar då även tjänstepension i sin analys.

- Vision anser att tjänstepension inte ska kompensera för en allmän pension som inte levererar. Pensionssystemet är underfinansierat och det måste in mer pengar. Politikerna måste ta ansvar och höja pensionsavgiften, säger Veronica Magnusson.

För ytterligare kommentarer, kontakta Veronica Magnusson, förbundsordförande, tfn 070- 746 21 24 eller Sari Wonsell, pensionsexpert, tfn 08- 789 64 64.