Mer behövs för att öka tryggheten på jobbet

Det är klokt att Visions undersökning om förekomsten av hot och våld inom socialt arbete, "Har du familj?", utgör en grund för utredningens underlag. Vår undersökning visade att nästan hälften av personalen inom socialt arbete utsatts för hot, våld, trakasserier eller personangrepp de senaste 12 månaderna vid ett eller flera tillfällen.

Det handlar om behandlingspersonal, socialsekreterare, biståndshandläggare, kuratorer och fältassistenter – yrkesgrupper som har samhällets uppdrag att ge stöd och hjälp till personer i utsatta situationer. På grund av det får de utstå våld och hot som kryper in i privatlivet, som riktar sig mot dem själva eller deras anhöriga.

Det är i dag väldigt lätt att med några få knapptryck ta fram information om var någon bor och uppgifter om familjen och sprida dessa uppgifter i sociala medier och utöva direkta eller indirekta hot. Tre av tio av de som har utsatts svarar i vår undersökning att de fått inget eller otillräckligt stöd av arbetsgivaren efter det inträffade. Tre av tio av samtliga respondenter tycker att arbetsgivaren inte gör tillräckligt för att förebygga hot, våld och förtal. Därför driver Vision också påverkansarbete för att arbetsgivarna ska ta sitt arbetsmiljöansvar och öka tryggheten på jobbet.

Nästan fyra av tio i vår undersökning tycker att det straffrättsliga skyddet är mycket eller ganska svagt och en tredjedel har otillräckliga kunskaper om hur skyddet ser ut. En av de mest utsatta yrkesgrupperna i socialt arbete är behandlingspersonal, men även fältassistenter och kuratorer utsätts för hot och våld. Den vanligast förekommande incidenten för alla yrkesgrupper i socialt arbete är diffusa hot. Det kan till exempel vara en fråga som ”Har du familj?” eller hot om eventuellt självmord på grund av vissa beslut.

Det våra medlemmar utsätts för i form av hot, våld och förtal tycks heller inte tas på tillräckligt stort allvar av arbetsgivare eller rättsväsende. Hela sju av tio av de som utsatts svarar att incidenten inte polisanmälts och bara en tredjedel svarar att polisanmälningarna lett till förundersökning. Bara var tionde anmälan uppges ha lett till fällande dom.

Det våra medlemmar berättar talar sitt tydligare språk; tryggheten inom socialt arbete måste öka. Men det gäller även för andra yrkesgrupper som vaktmästare, receptionister och administrativ personal inom välfärdens alla verksamheter.

För att alla ska ha ett starkt skydd i sitt jobb ställer Vision följande krav på regering och riksdag:

• att den straffskärpningsgrund som föreslogs i Blåljusutredningen (SOU 2018:2), där man som en försvårande omständighet vid bedömningen av straffvärdet beaktar att någon utsatts med anledning av dennes yrkesutövning, införs
• att regeringen utreder hur det straffrättsliga skyddet kan stärkas gällande diffusa hot och trakasserier i yrkesutövning.
• att större andel av polisanmälningar gällande hot, personangrepp och våld utreds. Återkoppling till målsägande gällande förundersökningens resultat ska alltid ske.
• att möjligheten att få skyddade personuppgifter med anledning av sin yrkesutövning ses över och förstärks.

De som ska stödja och hjälpa måste själva vara trygga i sitt jobb, det är en del av samhällskontraktet. Och vem ska annars våga arbeta med de här viktiga jobben som utgör en viktig del i vår gemensamma trygghet?

Veronica Magnusson, förbundsordförande

Visions undersökning: "Har du familj?"

Betänkande: Skärpt syn på brott mot journalister och andra samhällsnyttiga funktioner (regeringen.se)