Fullständigt centrala. Så beskriver docenten och författaren Peter Westlund, enhetschefernas roll för att skapa ett socialt synsätt i äldreomsorgen.
Den nyanställde enhetschefen blir ständigt ifrågasatt av gruppens informella ledare – en erfaren och skicklig medarbetare som jobbat på kommunens gatuförvaltning i många år. Hur ska han hantera situationen?
Allt fler chefer motionerar på hög nivå. Hur påverkar det ledarskapet? Ska alla tvingas träna, och tål chefen att få stryk? Chefen i Fokus tog pulsen på Christer Linderborg, orienterare, löpare och chef på hjälpmedelcentrum.
Den som känner sig delaktig och får testa nya idéer mår bättre och gör ett bättre jobb. Men hur gör man som chef för att skapa den där kreativa arbetsplatsen där medarbetarna känner sig stolta och sedda?
I Sverige är HR-chefen nästan alltid med i ledningsgruppen. Och allt oftare är det en kvinna. Det visar världens största återkommande undersökning om personalfrågor.
I Örebro kommun satsas det extra på vissa yrkesgrupper i årets lönerörelse. En grupp är fritidsgårdscheferna. Mullugheta Asghedom, chef för Vivallafritidsgård får 3 300 kronor mer i lönekuvertet från och med i år.
När drevet går står chefen ofta ensam. Bristen på stöd och stark personfixering i media gör det svårt att fatta viktiga och brådskande beslut. En väl förankrad mediestrategi är bästa medicinen.
