Så är det att vara ny som chef

Utvecklande, meningsfullt och svårt. Så beskriver Åsa Karlsson, nybliven chef på Skiljebo Fritidsgård i Västerås, sitt jobb. Men det finns en sak hon önskar att hon vetat när hon var helt nykläckt som chef.

Sedan två och ett halvt år tillbaka jobbar Åsa Karlsson som chef på Skiljebo Fritidsgård, som drivs av kooperativet Hjärtpunkt, i Västerås.

→  Ny som chef – så kommer du in i rollen

Hon har verksamhets- och budgetansvar samt personalansvar för sex personer. Tanken med fritidsgården är att erbjuda unga mellan 13 och 18 år en trygg plats att vara på under eftermiddagar och kvällar och möjlighet att delta i aktiviteter som stärker dem.

Är socialpedagog i botten

– Det här är mitt första chefsjobb. Men jag har alltid varit intresserad av att leda andra, berättar Åsa Karlsson.

I grunden är hon socialpedagog och har tidigare jobbat inom missbruksvården.

– Där hade jag också möjlighet att ta del av andras resor och utveckling. Det är den biten som jag gillar mest med att vara chef, säger hon.

Den första tiden som chef minns hon som intensiv, med mycket nytt att lära sig, och väldigt rolig.

Kände sig ensam

–Men jag kände mig lite ensam i min nya roll. Därför sökte jag upp chefer för andra fritidsgårdar i kommunen. Jag vill gärna göra ett bra jobb och för att kunna det behövde jag sträcka ut en hand och be om hjälp. Det visade sig att det fanns andra chefer som gärna ville stötta och dela med sig av sina erfarenheter.

Nu, när över två år förflutit, känner Åsa Karlsson att hon blivit varm i kläderna och att de mesta flyter på.

– Vi är ett fantastiskt gäng här! Vi har fått i gång en så bra gruppdynamik i personalgruppen. Och jag har skaffat mig koll på läget och  fått koll på hur jag ska lägga upp saker.

Viktigt med tålamod

Men det finns en sak som Åsa Karlsson önskar att hon vetat när hon var helt färsk som chef.

– Tålamod är något man måste ha. Både med sig själv och andra. Jag vill gärna att det ska gå fort och vill lära mig ALLT på samma dag. Det går inte. Vissa saker måste få ta sin tid och man måste få pröva sig fram, konstaterar hon.

Gillar att jobba med teamet

Annat som är utmanande i rollen är när det uppstår konflikter. Därför har Åsa Karlsson sett till att utbilda sig i hur man hanterar dem.

– Det jag lärt mig är att man måste tag i konflikter på en gång. Annars blir alla i gruppen påverkade.

Vad är mest givande med att vara chef?

– Det är att jobba med att utveckla hur vi fungerar i personalgruppen, både individuellt och tillsammans. Och att se att det jobbet ger tydliga effekter i vår verksamhet. Att det till och med kan höja betyget för hur ungdomarna uppfattar vår verksamhet.