Bäst i landet på att locka chefer till facket
25 mars 2022
Vision i Hedemora har stått upp för sina chefsmedlemmar när det blåst. Det är en förklaring till att allt fler chefer har gått med i förbundet. Nu får avdelningen priset ”Årets chefsrekryterare”.
Varje år delar Fackförbundet Vision ut priset ”Årets chefsrekryterare” till den lokala avdelning eller klubb som har varit mest framgångsrik när det gäller att locka chefer att bli medlemmar. I år var det Vision i Hedemora som kammade hem vinsten.
– Det känns kul! Det är duktigt folk som har varit ute och värvat¸ säger Ingela Norén, ordförande i Visions avdelning i Hedemora kommun.
Vad har varit framgångsreceptet?
– Vi försöker vara aktiva och sticka ut näsan. Det har varit turbulent bland chefer här i kommunen. Många uppskattar att Vision är engagerade och närvarande, säger Ingela Norén.
Hon säger att cheferna även lockas av Visions försäkringar och att tidningen Chefen i fokus är en bonus.
Viktigaste frågan för cheferna i Hedemora just nu är arbetsmiljön, enligt Ingela Norén.
– Det har varit många ärenden. Senast idag fick jag mejl från ett chefsombud som påpekade att cheferna får fler och fler arbetsuppgifter. Jobbet spiller ut över fritiden. Det är ett bekymmer att våra chefer har så hög belastning. Vi behöver jobba med deras frågor ännu mer.
Övriga som nominerats till priset ”Årets chefsrekryterare” var Vision Norsjö klubb, Visionklubben Humana, Täbyavdelningen, Vision Visby Stiftklubb, Stiftsavdelningen Göteborgs stift och Karlskronaavdelningen.
Rekryteringsdagen 2022
Det är femte gången Vision utser det gångna årets bästa medlemsrekryterare i tio klasser.
I klasserna 1-8 vinner de som rekryterat flest nya medlemmar i förhållande till sin storlek under tävlingsperioden 1 januari-30 november 2021.
Förbundsstyrelsens specialpris och Årets rekryteringsstjärna utses av förbundsstyrelsen bland de som nominerats av medlemmarna.
Här är årets vinnare:
- Bäst rekryterande Region: Vision Region Jämtland/Härjedalen
- Bäst rekryterande Kommun upp till 150 medlemmar: Hörby Vision
- Bäst rekryterande Kommun 151-500 medlemmar: Visionklubben i Håbo
- Bäst rekryterande Kommun fler än 500 medlemmar: Malmö stad
- Bäst rekryterande stift: Stiftsavdelningen Härnösands stift (Sundsvall)
- Bäst rekryterande Bolag/Ideell förening/Frikyrka upp till 50 medlemmar: Vision Visualiseringscenter
- Bäst rekryterande Bolag/Ideell förening/Frikyrka fler än 50 medlemmar: HEM:s Visionsklubb
- Årets chefsrekryterare (avd/klubb) Fler än 50 medlemmar: Hedemoraavdelningen
- Förbundsstyrelsens specialpris: Vision Region Jämtland/Härjedalen
- Årets Rekryteringsstjärna: Felipe Martinez, Vision Laholm väst
Relaterade artiklar
Måste jag förhandla nya lönekriterier?
"Vi ska ta fram nya lönekriterier för mina medarbetare. Vi är alla med på att vi behöver nya och är överens om innehållet. Men måste de förhandlas? Fackligt ombud på arbetsplatsen hävdar nämligen att det är en förändring för alla medarbetare och därför bör förhandlas. Vad gäller?" undrar en läsare. Experterna på Vision Direkt svarar.
Jag har kompetensen – varför ta in extern part?
"Jag är chef för en grupp med fältassistenter. De vill nu ha grupphandledning med en extern handledare. Jag är tveksam då jag själv har lång erfarenhet av att jobba ute på fältet. Jag har alltså den kompetens som behövs för att handleda. Kan det finnas andra poänger med att ta in någon externt?" undrar en läsare. Visions ledarskapsstrateg svarar.