Lönegapet mellan kvinnor och män har minskat kraftigt i kommunerna de senaste tio åren.
Att vara sig själv på jobbet är en självklarhet för de flesta. Men många transpersoner tvingas leva ett dubbelliv av rädsla för trakasserier och att ständigt bli ifrågasatta.
Kunskaperna om transpersoners situation är låg på många arbetsplatser och därför kan det vara svårt att vara inkluderande när man rekryterar.
Just nu i skrivande stund pågår en smått absurd strid om regeringsmakten. De sista rösterna räknas och studsar mellan partierna som pingpongbollar. Svenska folket har röstat och vi kan nu inte göra annat än att passivt sitta på åskådarplats och se på när frågorna hopar sig. Hur ska riksdagen fungera? Hur ska Sveriges regering se ut? Vem kommer att bli statsminister? Både socialdemokraternas Stefan Löfven och moderaternas Ulf Kristersson aspirerar på posten.
Män tjänar bäst, kvinnors löner ökar mest. Så kan man sammanfatta löneutvecklingen sedan 2014 för kommun- och landstingsanställda utredare och planerare. Därtill visar SCB:s statistik att lönerna har ökat mer i kommunerna jämfört med andra sektorer.
På en konferens i Genève i juni ska International Labour Organization (ILO), FN:s organ för arbetslivsfrågor, för första gången diskutera en ILO-konvention mot sexuella trakasserier i arbetslivet.
Den politiska majoriteten i Göteborg vill lyfta arbetet mot sexuella trakasserier. Vision i Göteborg vill gå ett steg längre och teckna ett kollektivavtal mot sexuella trakasserier. Inspirationen kommer från Kanada.
Mario Runesson projektledare på Fatta samtycke.
Hur ska klyftan mellan mäns och kvinnors löner utplånas? Lösningen är jämlik föräldraförsäkring och fasta ingångslöner, menar forskaren Anne Boschini.
Det handlar om allt från sliskiga kommentarer och en hand på låret till ren våldtäkt. Sexuella trakasserier finns i hela samhället och är verklighet på jobbet för många av Visions medlemmar, visar Tidningen Visions undersökning.
