Klubbad: Nya socialtjänstlagen träder snart i kraft

Den största förändringen av socialpolitiken på 40 år. Så beskrivs den nya socialtjänstlagen, som träder i kraft om bara några veckor. Läs om hur kommunen som ligger i framkant jobbar!

Snart är det dags – 25 juli träder den nya socialtjänstlagen i kraft. Då sker något som av experter beskrivs som en historisk förändring i Sverige och den största omställningen av socialpolitiken på över 40 år (den gamla lagen kom 1982).

I Södertälje kommun, med drygt 100 000 invånare och omkring 700 anställda inom socialtjänsten, har man sedan länge jobbat med förebyggande insatser.

– Vi har jobbat brett med förebyggande insatser sedan 2020. Hela vårt tankesätt präglas numera av att vi vill komma in så tidigt som möjligt, säger socialdirektör Annika Rådström.

→  Lund väntar inte in nya socialtjänstlagen

→  De delar på chefsjobbet (länk till Chefen i fokus)

Samarbetar med polisen

Annika Rådström, socialdirektör i Södertälje. Foto: Liza Simonsson.

I Södertälje finns till exempel familjecentraler och ett utökat hembesöksprogram, där socialtjänsten samarbetar med BVC och möter upp med frivilliga insatser för nyblivna föräldrar. Socialtjänsten i Södertälje har också ett tätt samarbete med skolorna i kommunen och det finns familjestödjare som arbetar ute på skolorna.

Man samarbetar även med polisen för att förebygga våld i nära relationer och följer med när polisen åker ut på larm. Utöver det jobbar socialtjänsten, tillsammans med bland annat polisen och skolan, med brottsförebyggande insatser riktade mot unga.

→  Haninge tar första steget mot mer förebyggande arbete

Vill ta reda på mer

Sedan mars förra året har det förebyggande sociala arbetet inrymts i en egen organisation som kallas Första linjens stöd där 80 personer arbetar i dagsläget. Där finns till exempel personal som jobbar med skuld- och budgetrådgivning, ungdoms/fältarbetare och våld i nära relationer.

Framöver ska man jobba mer med att ta reda på vilka öppna insatser medborgarna efterfrågar och på vilket sätt socialtjänsten ska vara lätt att nå.

– Vad betyder det egentligen att vara lättillgänglig: att man jobbar kvällar och helger, eller att vi finns i digitala sammanhang som i chattar och så vidare? Vi har inte alla svar än, men håller på att undersöka hur vi ska gå till väga. Det här är en kulturförändring och vi är mitt inne i en pågående resa, säger Annika Rådström.

Arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Regioner har låtit alla kommuner svara på en enkät med 68 påståenden om hur långt de kommit i arbetet med att införa den nya socialtjänstlagen.

Jobbar kunskapsbaserat

Kartläggningen (som bygger på hur kommunerna själva skattar sitt arbete) visar att många bedömt att de redan nu arbetar utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt, men att mycket arbete återstår att göra innan man uppfyller kraven på att socialtjänsten ska vara jämställd och jämlik.

Dessutom har större kommuner generellt bedömt att de kommit längre i arbetet med att införa den nya lagen än vad mindre kommuner gjort.

Majoriteten av kommunerna bedömer också att de i nuläget är så hårt belastade att de inte har tillräckliga resurser (pengar och personal) för att klara omställningen till att jobba mer förebyggande.