Kunskapen om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) som adhd och autism är låg i arbetslivet, och många anställda med NPF får inga eller för få anpassningar för att bli sitt bästa jag på jobbet. Fackförbundet Vision lanserar nu en digital utbildning, NPF på jobbet, som riktar sig till både chefer, kollegor och fackligt förtroendevalda.
Uppåt en miljon personer i Sverige har någon form av neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. De vanligaste diagnoserna är adhd, autism, Tourettes syndrom och språkstörning, och det är vanligt att samma person har flera diagnoser.
– Att ha en NPF-diagnos kan vara en styrka på jobbet om man får rätt förutsättningar. Men då behöver arbetsgivare och kollegor förstå hur det är att leva med till exempel autism eller adhd, och vi vet att den kunskapen ofta saknas i dag. Arbetsgivaren har dessutom enligt lagen en långtgående skyldighet att skapa arbetsmiljöer som fungerar för alla på en arbetsplats, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Rätt förutsättningar kan handla om flexibla arbetstider för att hantera energinivåer och koncentrationsförmågan eller om tydlig kommunikation med konkreta instruktioner, där man undviker underförstådda budskap och får regelbunden feedback. Det kan också behövas en anpassad arbetsmiljö med tysta rum för koncentration, anpassat utifrån ljus och ljud.
– Med vår nya utbildning vill vi öka kunskapen om NPF på jobbet då det för alla finns mycket att vinna på det. Det är även vanligt att personer med NPF inte vågar berätta om sin diagnos eftersom man ofta möts av fördomar och felaktiga föreställningar. Detta hoppas jag att vi kan vända genom fördjupad kunskap, säger Veronica Magnusson.
Utbildningen ”NPF på jobbet” är öppen för alla och vänder sig till kollegor, chefer, medlemmar och facklig förtroendevalda som vill skaffa mer kunskap om hur arbetslivet kan upplevas för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Vision har samarbetat med Riksförbundet Attention, en intresseorganisation för personer med NPF.
– Vi välkomnar Visions satsning. Ökad kunskap om NPF behövs på de flesta arbetsplatser. Med förståelse och rätt anpassningar kan alla på jobbet bidra och vara delaktiga, säger Jenny Kindgren, ansvarig för uppdragsutbildningar på Attention.
Här finns utbildningen: www.vision.se/foralla
För ytterligare kommentarer kontakta Veronica Magnusson, förbundsordförande (telefon 070-746 21 24) eller Olof Ambjörn, strateg på Vision (telefon 070-329-71 75).