Frågor och svar om uppsägning
- Ta reda på vilken uppsägningstid som gäller just för dig.
- När du vet vad som gäller för dig ska du säga upp dig lika lång tid i förväg som motsvarar din uppsägningstid. Uppsägningstid räknas alltid från datum till datum. Om du har tre månaders uppsägningstid och du säger upp dig den 15 januari blir alltså din sista anställningsdag den 15 april.
- Lämna in din uppsägning skriftligen.
- Om du skulle vilja ha en kortare uppsägningstid än den som gäller kan du och arbetsgivaren komma överens om att du avslutar din anställning tidigare. I dessa fall kan det vara en bra idé att ha ett samtal med din chef i samband med din uppsägningsbegäran. Om du och din arbetsgivare kommer överens om en kortare uppsägningstid än vad lag eller kollektivavtal säger bör du be om att få skriftligt besked om detta för att undvika missförstånd.
- Du behöver inte berätta om anledningen till din uppsägningsbegäran.
Fick du svar på din fråga?