Tillitsbaserat ledarskap blev lyckat i Karlstad. Nu sätts arbetssättet under lupp i ett forskningsprojekt.
Vad väljer du helst av följande: Att kunna gå hem efter ordinarie arbetstid för det mesta eller att ofta jobba övertid?
Misstagen vi skrattar åt – långt efteråt i alla fall.
Regeringens lönekrav gör det tufft att behålla medarbetare.
Färre övertidstimmar. Är det möjligt? Ja! Här berättar cheferna själva.
”Man ska inte behöva vara stålmänniska för att kunna vara chef”, säger Göran Kecklund.
Hanna Hayran Lönn kan gå hem i tid. Så här gjorde arbetsgivaren för att minska chefernas arbetsbörda.
Kompenseras du inte för övertiden? Kolla vårt räkneexempel vad du förlorar ekonomiskt.
Att jobba över är vardag för chefer. Men bara på knappt hälften av arbetsplatserna görs något åt chefers övertidsberg.
