Fortsatt sifferlöst för chefer i kommunala bolag

Visions chefsmedlemmar som arbetar inom vissa kommunala bolag får ingen angiven siffra i sitt löneavtal. Det står klart sedan Vision och arbetsgivarorganisationen Sobona nu har slutit ett nytt avtal.

Bök, branschöverenskommelsen, som avtalsområdet heter, reglerar villkoren för Visions medlemmar inom kommunala bolag som arbetar med besöksnäring, kulturarv, energi, fastigheter, flygplatser samt vatten och miljö. 

I två av fem områden har Vision förhandlat fram en siffra som följer märket,  6,4 procent på två år. Men det gäller enbart medlemmar som inte är chefer.

→ Avtalet för icke-chefer (länk till Tidningen Vision)

Siffra i chefsavtal kan påverka medarbetares löner

I samtliga avtal som Vision har förhandlat fram kommer chefers lönesättningstakt, precis som tidigare, att sakna en angiven siffra.

– Vi ser att chefernas löneökningar har varit högre än övriga medlemmars. Om de ingår i underlaget på en arbetsplats så tar de mycket från andra, eftersom chefers löneökningar kostar mer. Samtidigt så kan man på vissa håll hamna i diskussioner där fackliga företrädare vill ta från chefers lönepåslag för att lägga på de lågavlönade. Så det kan slå åt bägge håll, säger Jan-Olov Olsson, ombudsman på Vision, som har förhandlat fram avtalet med Sobona.

→ Löneavtalet för chefer i kommuner, regioner och andra kommunala bolag