Det här krävs för att bli uppsagd av personliga skäl

Vad innebär det att bli uppsagd av personliga skäl? Och vad ska man tänka på om man går med på att bli utköpt? Chef Direkt har svaren.

Vad betyder det att bli uppsagd av personliga skäl?

– Att bli uppsagd av personliga skäl innebär att orsakerna till uppsägningen beror på dig personligen. Det sammanfaller inte alltid med misskötsel, men kan göra det, säger Gabriel Carlbaum, rådgivare på Chef Direkt.

Vilka skäl kan arbetsgivaren ange?

– Skälen till att bli uppsagd av personliga skäl kan till exempel handla om att man inte kommer i tid, brister i sin arbetsprestation, har brutit mot lagen eller på något sätt agerat illojalt mot arbetsgivaren. Det kan också handla om att den anställde är så pass sjuk att den varken kan sköta sitt uppdrag eller bli omplacerad till en annan tjänst.

→ Medarbetare missköter sig – Så tar du tag i problemet

Vilken är det vanligaste skälet som arbetsgivare anger?

– Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare anger att de vill säga upp en chef på grund av bristande förtroende. Det är vanligtvis inte skäl nog för en uppsägning i lagens mening. För att ändå få sin vilja igenom väljer många arbetsgivare att ge den anställde ett erbjudande om enskild överenskommelse, eller det som har kommit att kallas för utköp.

Vad gör Vision i ett sådant läge?

– Ett utköp ska ses som ett erbjudande, som du som chef har rätt att diskutera med ditt fackförbund. Men villkoren för utköpet sker endast mellan den som ska köpas ut och arbetsgivaren. Så i det läget kan Vision endast agera rådgivare, och inte förhandla om innehållet i avtalet.

→ 20 frågor chefen bör ställa om medarbetare inte presterar

Hur kan villkoren för utköp se ut?

– Alla villkor i en enskild överenskommelse kan se olika ut beroende på situationen och hur länge du har varit anställd, så vi rekommenderar att du kontaktar Chef Direkt om du hamnar i en sådan situation.

Vad ska man tänka på om man går med på att köpas ut?

– Det är viktigt att förstå att ett accepterande av ett utköp oftast innebär att villkoren blir sekretessbelagda och därför inte får spridas vidare. Den som accepterar att köpas ut kan i regel heller inte heller driva uppsägningsärendet vidare, varken via sitt fackförbund eller i domstol.