Nytt nummer: Många jobbar över farligt mycket

Vad väljer du helst av följande: Att kunna gå hem efter ordinarie arbetstid för det mesta eller att ofta jobba övertid? Frågan är retorisk. Likväl är det en stor del av Visions chefsmedlemmar som gör det sistnämnda.

Många chefer jobbar över såpass mycket att det påverkar deras hälsa negativt, visar vår granskning. Några får dessutom inte ens ersättning för övertiden. Helt orimligt, om du frågar mig.

→ Läs hela e-tidningen

Jag vet samtidigt att många av er gillar era jobb, och det är förstås toppen. Jag är inte ­direkt någon relationsexpert, men vill ändå hävda att en relation mår bäst av att ibland vara ifrån varandra, att inte vara hopklistrade för jämnan.

Bryt förhållandet

Det är förresten inte äkta kärlek, enligt mig, om ena parten alltid kräver all tid, tanke och uppmärksamhet av den andra.

Bryt förhållandet då! Snacka med din egen chef och/eller följ råden från andra chefer som här i Chefen i fokus har delat med sig av sina bästa tips på hur du kan minska övertiden. Det är lättare att hålla liv i en brinnande låga om du får tid till den så livsviktiga återhämtningen.

Tidningen för dig som chef

Förutom ovan nämnda tips är den här tidningen fullmatad med flera andra för dig som chef. Se här:

• Tips på hur behålla medarbetarna
• Tips på hur dricka mindre alkohol
• Tips på hur förbereda sig för kris och krig
• Effektivitetstips
• Tips om tillitsbaserat ledarskap

Och du vet väl att du kan tipsa mig om ämnen som vi borde skriva om framöver? Vad vill du att vi ska granska? Hör av dig!

Nej, nu sätter jag punkt för den här texten. Vill ju inte jobba över.