Kan jag tvingas bort från min chefstjänst?

Läsarfråga: ”Jag jobbar som chef i en region sedan tolv år. Innan dess jobbade jag kort som undersköterska, i samma region. Det sker en del förändringar i regionen nu och jag är orolig för min tjänst. Jag undrar om arbetsgivaren kan tvinga mig att gå tillbaka till jobbet som undersköterska? Jag vill fortsätta jobba som chef och minns inte så mycket från tiden jag jobbade som undersköterska.”

Agnes Rolka, rådgivare på Chef Direkt svarar:

Om det råder arbetsbrist ska arbetsgivaren göra en omplaceringsutredning, och enligt reglerna i första hand titta på likvärdiga tjänster.

De ska börja med att leta efter en likvärdig chefstjänst. Om det inte skulle finnas någon ledig chefstjänst så ska de leta vidare bland andra tjänstemannaroller med likvärdiga villkor.

Med likvärdiga villkor menas likvärdig lön, svårighetsgrad, arbetstider med mera.

Det är först om det skulle visa att det inte finns några likvärdiga tjänster alls som din arbetsgivare kan gå vidare i omplaceringsutredningen och titta på andra roller.