Chef och fackligt ombud samtidigt – går det?

”Jag har varit Visionombud i några år. Jag har precis fått en ny tjänst och kommer att börja jobba som chef. Men kan jag vara både chef och fackligt ombud på min arbetsplats samtidigt?” undrar en läsare.

Svar från Chef Direkt:

Som chef är du välkommen att fortsätta att vara fackligt engagerad och ha ett uppdrag.

Däremot är det kanske inte lämpligt att du som chef ska vara ombud för just dina egna medarbetare.

Det kan vara problematiskt på olika sätt och kan vara något som dina medarbetare själva har synpunkter på utifrån exempelvis förtroendeperspektivet.

Det är bättre att du blir chefsombud i stället, det vill säga att du börjar engagera dig i chefsfrågor och representerar dina chefskolleger.

Jag råder dig att ta kontakt med din avdelning och rådgöra med dem.

Chef Direkt ger svar på just dina frågor om anställnings­villkor, lön, arbets­miljö, rättigheter och fackliga medlemsförmåner. Kontaktuppgifter hittar du här.

→ Fler frågor och svar om ledarskap hittar du här