Hur blir alla nöjda med semestern?

"I år kommer jag tyvärr inte kunna bevilja semester enligt önskemålen. Det har väckt en del missnöje. Hur gör jag till nästa år?", undrar en läsare. Experterna på Vision Direkt svarar.

Svar från Chef Direkt:

Semester är upp till dig att bevilja. Här har du både rättigheter och skyldigheter att leda och fördela arbetet. Det är viktigt att dina medarbetare får vara lediga, samtidigt ansvarar du för att verksamheten ska fungera under sommaren.

Det finns ingen lösning som passar alla arbetsplatser.

Ett tips är att begära semesteransökningar tidigare än ni brukar, så att du får bättre förutsättningar för att planera för verksamheten.

Du kan involvera medarbetarna och gemensamt försöka hitta en lösning som fungerar för er. Du kan också låta dina medarbetare själva komma överens om ett upplägg som passar dem, men då är det viktigt att du är närvarande och fångar upp eventuella spänningar i gruppen.

Att lotta är ett annat alternativ.

Annars får du bestämma, men motivera ditt beslut.

Chef Direkt ger svar på just dina frågor om anställnings­villkor, lön, arbets­miljö, rättigheter och fackliga medlemsförmåner. Kontaktuppgifter hittar du här.

→ Fler frågor och svar om ledarskap hittar du här