Hudfärg spelar roll på svensk arbetsmarknad. Det visar en rapport som kartlagt diskriminering av afrosvenskar.
Nyanställda medicinska vårdadministratörer ska få bättre överblick över alla verksamheter. Det är tanken med det yrkesinriktade introduktionsprogrammet i Region Örebro län.
Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.
Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.
Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.
De osäkra anställningarna blir fler och inkomstklyftorna ökar. Inskränkningar av strejkrätten är på tapeten och flera politiska partier vill luckra upp turordningsreglerna vid uppsägning.
”För att jag gillar utmaningar.” Så lyder Enid Egestads korta svar på frågan varför hon ville bli ombud för tre år sedan.
Vill du bli förtroendevald men känner att du saknar kunskap och stöd? Lugn, det finns ett stort utbud av medlemsutbildningar och annat stöd.
En stor del av socialsekreterarens tid går till dokumentation. Det har Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) försökt ändra på genom projektet Förbättrad dokumentation. Socialsekreteraren Isabelle Karlsson som deltagit är nu mer trygg i sitt arbete.
Många administratörer i kommunerna är missnöjda med den kompetensutveckling det får i jobbet. Administratören Mirlinda Krasniqi i Sjöbo kommun drev på själv för att få mer utbildning.