Karin Svanberg (till vänster) och Frida Maistedt är familjesamordnare.
Satsning gav fler familjehem
4 februari 2022
En gemensam satsning på familjehem i Västernorrland har gett fina resultat. Tidigare rådde ofta brist på hem men numera står ett 20-tal familjer redo att ta emot barn.
I Västernorrland har man utvecklat ett framgångsrikt koncept för att stävja bristen på familjehem. Via Gemensam familjehemsorganisation, GFO, som kommunerna Sollefteå, Örnsköldsvik, Kramfors, Ånge och Härnösand bildade 2019 , har man bland annat byggt upp en gemensam familjehemsbank. Just nu står 20 familjer redo att ta emot barn.
Har skapat familjehemsbank
– Tidigare behövde kommunernas socialsekreterare ofta söka efter familjehem när behov av placering uppstod. Men nu kan de snabbt få förslag på färdiga familjehem som kan matchas med barnets behov, säger Karin Svanberg, en av fem familjehemssamordnare på GFO.
För att rekrytera nya familjehem är man aktiv på sociala medier, ordnar inspirationskvällar och utbildar befintliga familjehem.
Unik satsning
Liknande satsningar finns i andra delar av landet, det som gör GFO unikt är att organisationen lagts på ett kommunförbund. Annars är det vanligt att organiseringen läggs på den största kommunen, vilket kan göra att det blir mest fokus på den, förklarar Elisabeth Högberg, verksamhetschef.
– Kommunförbundet i Västernorrland har dessutom i uppdrag att stödja socialtjänsternas kunskapsutveckling. Jag är väldigt förtjust i det här upplägget.
Läs ner: Socialsekreterare: Lex Lilla hjärtat hade inte räddat Esmeralda
Relaterade artiklar
”Kortad arbetsvecka kan stoppa flykten från socialtjänsten”
Bättre återhämtning och tid till livet i stort. Men också sämre gruppsammanhållning och mindre raster. Wilma Jansdotter Throgen och Emma Åberg slutsatser om resultatet av förkortad arbetstid får årets socionomstipendium av Vision.
Susanne Landström är finalist i Årets skyddsombud 2024
Färre akuta arbetsmiljöbränder som måste släckas. Det är resultatet av boendehandledaren Susanne Landströms enträgna förebyggande arbete som huvudskyddsombud i Umeå kommun. Nu är hon en av tre finalister som har chans att bli Årets skyddsombud.
Vill ha stopp för ensamarbete på HVB
Mer än hälften av de anställda på HVB har utsatts för hot eller våld under det senaste året, visar en rapport från Vision. Mikael Astner, fackligt förtroendevald för Vision som tidigare jobbat på HVB, vill se ett stopp för ensamarbete och ökade befogenheter för personalen för att förbättra arbetsmiljön.
