Värmlands tingsrätt dömde på tisdagsförmiddagen två anställda vid ett HVB-hem för vållande till annans död.
HVB-anställda döms för pojkes död – problematiskt anser Vision
6 december 2022
Två HVB-anställda i Hagfors döms nu för vållande till annans död efter att en femårig pojke försvann och drunknade. ”Det är problematiskt att de anställda får bära det straffrättsliga ansvaret själva”, säger Matteus Canevall, förbundsjurist på Vision.
Det var sommaren 2021 som en femårig pojke hittades drunknad efter att han försvunnit från ett HVB-hem i Hagfors.
Under tisdagsförmiddagen föll domen mot de två anställda som stått åtalade. De döms för vållande till annans död och får villkorlig dom, de ska också betala skadestånd till pojkens föräldrar.
Vision: "Personal har larmat om underbemanning"
Trots att de anställda förnekat brottet som de åtalats för så anser tingsrätten att de varit oaktsamma och ser ett samband mellan det och att pojken dog.
– Det är problematiskt att de anställda får bära det straffrättsliga ansvaret själva. Det här är en verksamhet med dokumenterade brister där personal tidigare larmat om underbemanning. IVO har också upprepade gånger riktat kritik mot hemmet, säger Matteus Canevall, förbundsjurist på Vision.
Betyder domen att det blir lättare att döma anställda på det här viset?
– Det är svårt att säga om det blir en vägledande dom. Vi hoppas inte på en utveckling där anställda ensamt åtalas när bidragande orsaker är brister i arbetsmiljön som för låg grundbemanning, säger Matteus Canevall.
Relaterade artiklar
”Kortad arbetsvecka kan stoppa flykten från socialtjänsten”
Bättre återhämtning och tid till livet i stort. Men också sämre gruppsammanhållning och mindre raster. Wilma Jansdotter Throgen och Emma Åberg slutsatser om resultatet av förkortad arbetstid får årets socionomstipendium av Vision.
Susanne Landström är finalist i Årets skyddsombud 2024
Färre akuta arbetsmiljöbränder som måste släckas. Det är resultatet av boendehandledaren Susanne Landströms enträgna förebyggande arbete som huvudskyddsombud i Umeå kommun. Nu är hon en av tre finalister som har chans att bli Årets skyddsombud.
Vill ha stopp för ensamarbete på HVB
Mer än hälften av de anställda på HVB har utsatts för hot eller våld under det senaste året, visar en rapport från Vision. Mikael Astner, fackligt förtroendevald för Vision som tidigare jobbat på HVB, vill se ett stopp för ensamarbete och ökade befogenheter för personalen för att förbättra arbetsmiljön.
