Socialchefsrapporten 2024: Ny socialtjänstlag - från Vision till verklighet

Rapporten bygger på en analys av nationella och regionala data, liksom en insamling av socialchefers erfarenheter av rekryteringsläget. 

Vision har även gjort en bedömning av personalförsörjningen inom socialtjänsten fram till år 2035. Vi har låtit göra en framskrivning som visar att det fram till 2035 finns en risk att det sammanlagt kommer finnas 900 färre yrkesverksamma socialsekreterare än i dag, och drygt 350 biståndsbedömare. Socialcheferna upplever redan i dag att det är svårt att rekrytera personal med rätt kompetens. En fortsatt personalbrist under de närmaste åren skulle kunna äventyra både välfärden och tryggheten i samhället. 

Det finns dock goda möjligheter att vända trenden. Nyutbildade socialsekreterare kompenserar med god marginal för de personer över 50 år som slutar. Men eftersom de yngre flyr yrket blir resultatet ändå en betydande brist.  

Vision vill att riksdag och regering: 

• säkerställer en långsiktig finansiering av socialtjänsten.

• inför sanktionsavgifter för arbetsgivare som inte följer föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö och föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete. 

• slopar idén om att införa angiverilagar.   

Vision vill att arbetsgivare och kommunpolitiker: 

• jobbar med friskfaktorer för att främja god arbetsmiljö. 

• säkerställer att chefer har ett rimligt antal medarbetare, stöd från den egna chefen och från HR, administration och IT. 

• utifrån kommuninvånarnas behov utformar socialtjänstens uppdrag och budget.  

• använder kompetensutvecklingsplaner. 

Ladda ned Socialchefsrapporten 2024 här. 

Filer

Socialchefsrapporten2024.pdf